なぜ募集しているのか: 2026年3月末に専任部長退職による人材補強（欠員）での募集です。現在、営業推進部は東京本社、関西支店、仙台営業所、中部支店、九州支店、金沢営業所に拠点がございます。今回は東京本社にて東関東エリアを担当いただく方を募集することとなりました。
営業推進部は、部長1名以下専任部長1名、一般職1名、20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。
どんな仕事か: 営業推進室にて営業戦略の立案や販路開拓に向けた情報収集を行っていただきます。
外部組織（主に金融機関や不動産会社、JA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。

【大和ハウスグループの安定性】
当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する東証プライム上場企業、大和ハウスグループの一員です。商業領域トップクラスの不動産デベロッパーとして施設の運営管理実績は全国で1600か所を超え、豊富な実績とノウハウから安定的に案件受注しています。
安定した基盤のもとワークライフバランス充実の環境で、オンオフのメリハリを付けた働き方が可能なグループ中核企業です。
求められるスキルは: 必須【経験】【資格】【語学】特になし

歓迎【経験】
歓迎：不動産業界経験3年以上（営業経験尚可）
【資格】
歓迎：宅地建物取引士

※いずれも必須ではありません。

【求める人物像】
・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方
・明るく前向きな性格で積極的にコミュニケーションが取れる方（物怖じしない方）

募集年齢（年齢制限理由）当社営業推進部の欠員後に幅広くご活躍いただくための年齢条件としております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員募集

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月間　※条件変更なし
どこで働くか: 東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-3-21
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
勤務時間は: ■フレックスタイム制　コアタイムなし
■標準労働時間：8時間
■休憩時間：60分
■月平均残業時間：20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
全国転勤：541万円～ 685万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
252,000円～319,000円（残業代別途支給）

＜昇給有無＞
有。昇給、賞与は会社業績・人事考課により変動します。

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、入社2年目以降の見込賞与額　全国転勤9.5ヶ月分/地域限定8.9ヶ月分を含みます。
　月残業20時間込みの年収：全国転勤587万円～744万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持ち家対象1～3万円
寮社宅制度：全国転勤のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修　等
■免許資格取得祝い金制度有り

＜その他補足＞
■企業年金・確定拠出年金
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備　等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。

【育児休業取得実績（2020年度）】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人
休日休暇は: ■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年次有給休暇：入社直後10日付与、最高付与日数20日（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月にて12日付与）
■夏季休暇、年末年始休暇
■年間休日日数123日

その他、慶弔休暇、子・家族の看護休暇（5日間/年・有給）、介護休暇（5日間/年・有給）もございます。
また、計画的有給休暇の取得を促すホームホリデー制度など柔軟な体制で家庭と仕事の両立を推進しています。
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
↓
【1次面接】※遠方の方はWeb面接相談可
↓
【2次面接】※対面予定
↓
【内定】

※1次面接時に適性検査を１～２種類行います（選考には影響しません）

東京【大和ハウスグループ】営業推進（戦略企画・販路開拓）◆年休123日・土日祝休・残業20時間程度

営業企画