- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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2022年5月より、越境店舗をオープンし、中国のお客さまに向けてサービス提供を開始しました。台湾をはじめとした海外事業展開のポジションです。2022年には初のポップアップイベントが開催されるなど、着実にブランドが成長しております。更なる飛躍を行うために台湾をはじめとして、香港やその他アジア地域への展開も視野に入れており、越境EC/台湾SNS運営をしてくださる方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
●ECの売上管理：台湾を含む海外各国の売上進捗を管理し、各国の状況に沿った戦略を立て売上を達成する
●販促施策立案、実行
●SNS（台湾向けInstagramアカウント）の投稿管理/施策立案、実行
●インフルエンサーギフティング/案件管理
【選考フロー】
書類選考→一次面接→施策テスト→最終面接
【事業内容】
元アイドルがプロデュースを手掛けるブランドを運営。アパレルを中心に生地の素材やラインにこだわり、日常に自然と溶け込む気品と華やかさを提案する商品を展開。20代から30代前半の女性に支持を得ており、ランジェリーやビューティー領域まで幅広く展開。ECやPOPUPを中心販路としておりましたが、直営店スタートや今後はオフラインも強化予定。アパレルはコアなファン層を中心に、ランジェリー、コスメは幅広いマスに向けたターゲット戦略で利益もしっかり出ており、コロナ禍も業績右肩上がり、収益基盤は盤石で創業以来無借金経営を継続中。
- 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・マーケティング経験1年以上
・売上分析からPDCAを回した経験
・販促施策やSNS、PRなどの領域で売上向上に取り組んだ経験
・国内商品や施策を理解し、各事業部と連携しながら海外の施策に落とし込んだ経験歓迎 【WANT】
・アパレル/化粧品商材経験
・Shopify越境EC運営経験
・海外事業開発経験
【求める人物像】
・SNSのトレンドに敏感な方（特にファッション、ビューティー領域）
・語学を活かし海外事業に挑戦してみたい方
・成長中の事業において、前向きに変化と挑戦を楽しめる方
・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方
・課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方
・お客様や周りのメンバーに対してホスピタリティが高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・～600万円を目安に前職年収・経験を考慮し、決定いたします。
・固定残業代45時間分含む - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、社内販売等
- 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】土曜、日曜、祝日、夏季・冬期休暇、有給休暇（初年度10日 入社半年後付与）、慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回程度
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掲載期間25/03/27～25/04/09
求人No.DAP-9054
