- どんな仕事か
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【職務内容】
ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。
お任せしたい業務（例）
・人事システムの最適化
・グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム）
・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス）
・周辺システムのリプレイスや新規導入
・データドリブンな意思決定のための環境構築
・人事データ分析環境の構築
・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー/セキュリティ）
・人事オペレーションの高度化・効率化
・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計
・ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化
【ポジションの魅力】
日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。
ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。
業務の変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
・コンサルティングファーム、または事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行
・プロジェクトマネジメントの経験
応募資格（歓迎）
・人事基幹システム（Workday/SuccessFactors/Companyなど）の構想/導入/保守に関する業務経験
・データ分析環境の構築・分析経験（人事データに限らない）
・BPRの経験（生成AIを利用していれば尚歓迎。人事業務に限らない）
・PdMや開発の経験
求める人物像
・当社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則である Our Essentials を体現いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 - 勤務時間は
- 原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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1,000～1,500万円
【裁量労働制】
基本給：58.8～88.2万円
固定残業代：24.5～36.7万円（固定残業時間49時間分）
※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【福利厚生】
住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
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掲載期間25/03/27～25/04/09
求人No.WG-17676
