【リモート】QA(テスト設計・実施)
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掲載期間25/03/27~25/04/09 求人No.WPT-406808815

【リモート】QA(テスト設計・実施)

その他、技術系(IT・Web・通信系)

年収600万円~849万円
年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
どんな仕事か
有給取得率78%/副業可/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
【職務概要】
 プロダクト開発の品質保証(QA)業務をご担当いただきます。
 PayPayカードの品質基準の管理およびアップデート、チームマネジメント、
 またPayPayカードのサービスがユーザーにとって身近で便利なものと
 なっているか、厳しい目線でチェックし担当者へFBしていきます。

【職務詳細】
・アジャイルでのプロダクト開発案件に関わるテスト計画、テスト設計
・パソコンやスマートフォンを使用してのテスト実施
・テスト結果のレポーティングとフィードバック
・担当案件での開発者、デザイナー、ディレクターとの交渉および調整業務
・開発プロセス全体に関する改善提案および改善業務
・稟議起案、契約書製本、捺印申請
・マニュアル作成

【本ポジションの魅力】
★国内最大級の決済サービスであるPayPayとタッグを組み、
 今後よりスピード感をもって成長する企業の最前線で業務ができます。
★金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから
 求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
★今後需要が高まる品質保証分野の業務を経験することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・QAエンジニアのご経験(5年以上)
・Webアプリまたはモバイルアプリ(AndroidおよびiOS)のQA経験
・技術仕様を理解し分析する能力
・テスト計画の策定とテスト設計、実施の経験
・IT/Web業界でのスピード感のある開発環境下での業務経験
 (アジャイル開発の経験があれば尚可)
・QAプロセス・手法の標準化、改善提案の経験。
・開発チームやステークホルダーとの柔軟な対話経験。
・Zephyr、ALM、TestRail、TestLink、QASymphonyなどのQAツールの知識。
・細部にまで気を配ることができ、強い組織力と問題解決スキルをお持ちの方。
・口頭でのコミュニケーション、ドキュメンテーションスキルに優れていること。
・ビジネスレベル以上の日本語スキル(日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
どこで働くか
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間は
スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則:9時00分~17時45分
給与はどのくらい貰えるか
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は
年間休日122日(2021年度実績)、完全週休2日制(土・日・祝日)※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり(振替休日取得)、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
PayPayカード株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業

【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
2014年7月8日
資本金
100百万円(2023年3月31日時点)
従業員数
1184名(2024年4月1日時点)
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