- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
-
年間休日120日以上／安定した労働環境を実現。業績好調で事業拡大中！【職務概要】
・新規顧客獲得に向けた戦略作成→実行
・顧客への提案活動の牽引
・既存顧客のナーチャリング戦略作成→実行
・セールスチーム全体のマネジメント（人材育成など）
・データの抽出→分析
☆☆不動産×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する☆☆
同社は「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、事業を拡大してきました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。
不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は同社がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。
グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けております。
お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、同社のミッションです。
ファミリーコーポレーショングループは【事業用不動産NO1】を目指しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・プロジェクトの指揮監督経験
上記に加え下記いずれかのご経験
・市場分析経験
・マーケティング経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
東京メトロ浅草線「東銀座」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給（月5万）、資格手当、時間外手当、誕生日月ディナー招待、社内表彰制度（年2回）、社内勉強会、外部セミナー受講（費用会社負担）、慶弔見舞金など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
一次面接（ランドメイク代表）→二次面接（現場マネージャー）→最終面接（同社代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/03/27～25/04/09
求人No.WPT-406913520
