- なぜ募集しているのか
- 組織拡大による人財の強化
- どんな仕事か
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年間休日120日！地域の福祉事業法人やその事業再建に貢献できます！【職務概要】
同社のPMIマネージャーとして、グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進をお任せいたします。
介護医療障がい事業の産業再編の核になる仕事です。
【職務詳細】
■グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
■M＆A戦略の立案・推進
■実際のM＆A実行部隊の組織構築
■戦略に基づいたグループ全体の予算策定・モニタリング
■進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスの管理
全国に240以上の事業所、従業員2，300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。
ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。
成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域にヘルスケアエコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■介護事業・医療事業・障がい福祉事業、その他ヘルスケア事業のマネジメントご経験のある方
■経営企画や事業戦略の立案推進に携わった経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車（AT可）
【尚可】
■地域の福祉事業法人やその事業再建に尽力したい方
■従業員を導くビジョンとリーダーシップ力
■新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 北海道札幌市 ※勤務地により異なる
北海道札幌市 ※勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分または9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）※役職者は年2回（1月・7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、借り上げ社宅制度、役職手当、資格手当、確定拠出年金制度、各種優待券（提携している飲食店・ホテルなど）、資格取得助成制度、退職金制度、連続休暇促進制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝、有給休暇10日～、産休、育休、連続休暇促進制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査合格→一次面接→最終面接
※状況によって異なります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/03/27～25/04/09
求人No.WPT-406967945
