- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員補充のため
- どんな仕事か
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安定した経営基盤を保持／過去5年間連続で売上増加中【職務概要】
財務経理部門の管理職として、マネジメントを行いながら管理会計を管掌いただきます。また実際に手を動かして予算策定や運用の構築、経営陣へのレポーティング、グループ会社の管理も担当いただきます。
【職務詳細】
■管理会計業務（本社／グループ会社含む）
・予算策定
・予実管理
・コスト管理
■経理業務
・単体決算
・連結決算
・税務業務
・監査法人対応
■その他
・経営層へのレポーティング
・人員マネジメント
・グループ会社管理
・プロジェクト推進（運用体制の構築・仕組み化等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・財務経理職における以下一連の経験（各業務で5年以上の経験を想定しています）
・月次・年次決算
・連結決算
・税務業務
・監査対応
・予算策定、予実管理
・経営層へのレポーティング経験
・プロジェクト推進経験（例：業務フローの構築、経理システム導入）
・10名以上のマネジメント経験（評価・育成含む）
【尚可】
・グループ会社管理／経営者レイヤーとの折衝経験
・グループ会社の管理（出向経験含む）
・財務経理領域のPMI経験
・製造業や技術派遣会社での経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヵ月（条件変更無）) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
JR各線「東京」駅八重洲北口改札より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間：8時間00分
フレックスタイム制（コアタイム無し） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1200万程度
年俸制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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子供手当(1人目15，000円／月、2人目5，000円／月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）、昼食代補助制度(3，500円／月)、慶弔金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、定年後の再雇用制度(65歳まで)、各種表彰制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、長期休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/03/27～25/04/09
求人No.WPT-406975001
