- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■東証グロース上場■累計403億円の資金調達■リモート可能■裁量◎■今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、
人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備／活用により
組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションをお任せします。
■人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営
■組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営
■人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
■研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
■福利厚生制度の改善、労働環境の整備
■D＆I、DE＆Iの促進
┗女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ
■カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー
┗バリュー推進プロジェクト、全社イベントなど)
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◎理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、
未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で
個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく
楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人事の実務経験2年以上
┗人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれかにおけるご経験
【尚可】
■人事評価制度の構築、運用～改善のご経験
■管理職研修の構築、講師、改善のご経験
■全社にD＆I領域の制度導入や制度改変を行ったご経験
■人事データベースの導入、運用をしたご経験
■採用、労務領域において、何かしらのPJをオーナーシップを持って遂行した経験
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★経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、
このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方には
ぴったりのポジションです！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：12：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/03/27～25/04/09
求人No.WPT-407051928
