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同社の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/某社の人事部責任者ポジションです。人事制度の改定を企画運営から一貫してお任せします。経営層と直接連携し、高い裁量権を持つ魅力的な人事ポジションです。現在某社は従業員550名で将来的には1000名規模まで拡大予定です。将来を見据えた人事部体制の構築をお任せします。
【職務内容】
同社社員として採用し、入社後は同社課長として某社に出向します。1年後を目途に次長職へ昇格を想定しています。
・人事部の現状把握と課題抽出
・会社の現状把握と人事的な課題抽出
・課題解決の実行
・人事制度の見直し
・人件費に関する予実管理
・労務相談、従業員対応
★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。
※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。
【魅力】
■企業：介護業界において、人事担当として高い貢献度を発揮できる会社
■職務内容：人事制度の改定を企画運営から一貫して担当できる
■働き方：時差出勤制度有
【募集背景】
会社の成長に寄与できる人事体制の構築が急務の状況です。従業員の増加に伴う、労務管理採用活動、職員の教育・育成、制度や規定の改定等多岐にわたる人事業務を統括できる責任者を募集します。
【組織構成】
介護福祉事業推進部：部長（愛成会社長）、メンバークラス6名
※部長が愛誠会の社長へ在籍出向しています。
- 求められるスキルは
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必須 ※履歴書にお写真の貼付をお願い申し上げます。
【必須要件】
・人事部業務経験：10年程度
（労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験）
・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験
・多店舗展開ビジネスモデル経験（経験業種：小売、飲食等）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 株式会社愛誠会 人事部（課長職）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/03/27～25/04/09
求人No.PSN-AMBI81148432
