なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
グループ会社のHRビジネスパートナーとして、関係部門責任者や社員と連携をし、組織の成長と社員のエンゲージメント向上を牽引頂きます。人事戦略をビジネス目標に合わせて調整し、効果的な人事制度、パフォーマンス管理、人材開発、組織設計・開発などのHR施策を展開し、人事関連業務全般をご担当いただきます。

・人事制度、人材・組織開発に関する実務リード、組織戦略に寄与する人事施策の策定および実施。
社内外の関係者との窓口となり（プロジェクトリーダーとして）制度や企画立案から運用、社内の理解浸透、部門・社員の窓口として実効性ある企画遂行
・人員要員の計画策定、配置、登用
・採用計画、採用活動全般、オンボーディング、人材育成プログラムの推進
・社員のパフォーマンス管理プロセスのサポートおよび最適化
・労務問題や社員エンゲージメントに関するコンサルティングとサポート
・組織変革やリーダーシップ開発に関する助言と実行支援

【同社について】
2017年に某社の創薬プラットフォーム事業を継承し、事業を開始した日本初の創薬ソリューションプロバイダーである同社の子会社をはじめ、メッセンジャーRNA（mRNA）医薬品・ワクチンという新ジャンルにおける受託開発製造事業を行う子会社も保有し、日本初のmRNA工場を2023年福島県南相馬市に竣工しました。
また、2024年4月1日より、同社と某社の合弁会社として、某社の技術、施設・設備、人員など創薬研究に関する機能の一部を吸収分割のスキームを用いて継承し、新たに統合型創薬CRO事業、某社を設立いたしました。

現在は、３つの主要な子会社と共に、国内では初めてとなる創薬の総合支援サービス企業として飛躍的な成長を遂げながら世界を代表するヘルスケアプラットフォームカンパニーとして、様々な貢献を果たしていきます。

【勤務地】
東京都港区本社、東京都日野市、神奈川県藤沢市　グループ会社、本社およびリモートのハイブリッド勤務を想定 ※選考時にご案内します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■社会人経験（実務経験）を7年以上満たしている方
■人事部門もしくは人事コンサルティング会社での人事関連業務に関するご経験　3年以上満たしている方

【歓迎要件】
▼人事部門もしくは人事コンサルティング会社における人事制度設計や人材、組織開発に関連する業務のご経験
▼100名～1000名規模の事業会社で人事業務のご経験
▼HQ拠点でのHRBP経験や事業会社、子会社の人事担当経験　
※ジェネラリストとして事業会社の人事業務全般の経験がある方大歓迎

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBP/人事企画　※子会社出向の可能性あり
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日

HRBP/人事企画 ※子会社出向の可能性あり（年収600万円～1100万円）

人事制度・企画