なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
■弊社人事部において
・新人事制度の評価・能力開発などの職場浸透および運用改善
・労務管理オペレーションの業務フロー設計と運営
・各種人事関連規則の運営・改定（法改正に対応した規程の改訂等）
・個別労務対応（※現在労働組合はありません）
などを担当していただきます。

また上記以外にも、ご経験を踏まえつつ、下記業務をお願いする可能性があります。
・グループ内・M&Aに関連する転籍関連
・職場環境などの安全衛生管理
・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策企画・運営

【魅力】
■13,000人を超える企業規模へ急成長を遂げ、毎年1,000人規模の新卒採用や、M&Aなどでさらに社員数も増えていく中、社員のキャリアの可能性を広げ成長できるよう、人事の仕組みをブラッシュアップし、社員一人ひとりがやりがいを感じて働けるようサポートを強化していきたいと考えています。
また、この規模の組織でありながら、意思決定が非常に速いのが特徴の社風であり、スピーディに仕事が進められるため、多くの経験を積むことができます。
今までのご経験を活かしながら、狭く細分化された分野にとどまらず、広範な領域を手がけることができますので、人事のプロフェッショナルとして自分に磨きをかける格好の機会です。社員の幸せを具現化しつつ、そこに自分の価値観を反映することができる仕事、人事としての自己実現が可能な働きがいのある仕事です。

【募集背景】
増員のため
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事制度運営・企画のご経験

【歓迎要件】
▼人事部管掌の社内行事運営などのご経験
▼Ｍ＆Ａ、企業グループ内転籍に係る実務のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【AHD人事】人事制度企画・運営リーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【AHD人事】人事制度企画・運営リーダー

人事制度・企画