メガバンクのDevOpsエンジニア10565937｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: 【業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下のような業務を担っていただきます。
・ソースコードのGit（GitLab）への移行推進
・テスティングフレームワーク（JUnit、Mockito、DBUnit、Seleniumなど）を利用した、テスト自動化の推進やプロジェクトへの導入支援
・GitLab、Maven、Nexus Repositoryによるコードやリソースの管理運営
・GitLab Runnerによるパイプライン構築や、プロジェクトへの導入支援
・プロジェクト管理ツール（Redmine）の導入推進
・開発プロジェクトメンバーへの啓蒙活動やスキル育成

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームのリーダーあるいはメンバーをご担当頂きます。

【配属想定部署概要】
分散系業務開発の標準化および機能集約の企画・推進・管理・運営を担う部署。具体的な業務は以下のとおり。
■開発プロセス標準化およびモダナイゼーション
■分散系Webアプリケーション標準フレームワーク
■生成AIやデータ分析システムの開発
■API標準化・ガイド作成、再利用促進、ガバナンス

【想定担当案件（例）】
新規システム開発案件や、アーキテクチャ刷新案件への支援メンバーとして参画し、各種モダンツールの導入推進および社内ツールへの改善要望吸い上げを行います。
支援対象システムの例
・法人顧客向けのインターネットバンキングシステム
・預金・為替・融資といった銀行のコアサービスのシステム

【成長機会】
担っていただく業務内容に応じて、幅広く様々なテクノロジー領域のスキル・専門性を習得し、自身のエンジニアとしての付加価値を高めていただくことが可能です。
またアサインによっては、数人～十数人からなるチームのリーダーとして、リーダーシップやチームマネジメント力を向上させることができます。
求められるスキルは: 必須＜経験＞
・大企業（金融機関であれば尚良）におけるシステム開発の設計、実装、テスト、移行経験
・上記におけるCI/CD各種ツールの利用経験

＜スキル・知識＞
・Webアプリケーション開発スキル
・アプリケーション開発に必要な各種ツール、CI/CD環境、テスト自動化に関する活用力
・開発運用高度化に資する技術を継続的に情報収集、学び続けられる行動姿勢
（以下のスキルのうち、1つ以上）
・Java言語を用いたWebアプリケーション開発スキル
・テスト駆動開発に関するスキル
・アジャイル開発に関するスキル
・AWSを始めとしたクラウド環境を利用したシステム開発スキル
・Docker/Kubernetes関連スキル

歓迎＜経験＞
・CI/CDなどの開発運用高度化に資する技術、ツール等の導入、運用経験
・大企業（金融機関であれば尚良）におけるアジャイル型開発経験

＜スキル・知識＞
・IT標準・ポリシー・手続きなどの策定スキル
・過去の経験業務に対する多角的な理解やビジネス感覚（ビジネス＋IT・技術、市場・社会経済動向、財務・経営等）
・チームパフォーマンスを最大化するコミュニケーション、ソフトスキル　－　傾聴力、コーチング、メンタリング、グループ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメントなど
・銀行（金融）業務知識

＜資格＞
・応用情報技術者かそれ以上の高度情報処理技術者

＜語学＞
・英語－リーディング・リスニング＋実践会話力。英文の技術資料や論文等を理解でき、海外カンファレンスに単独で参加して情報収集できるレベル。

募集年齢（年齢制限理由）２５～３９歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 9,670,000 円 - 11,470,000円
【基本給】441,000～521,000円
※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【年金】
企業年金
【制度】
財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
【諸手当】
・時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による）
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費等）
【昇給】
年1回（職務・能力に応じて見直し）
【賞与】
年2回（6月、12月）
【服装規定】
なし
【社員食堂】
あり
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか