なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 同社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック

【自社物件の特長】
同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。（案件規模は5～10億円程度がメインです。）
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

【働きやすさへの取り組み】
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。
無駄な移動時間や非効率な残業はありません。
求められるスキルは: 必須【必須】
■RC造施工管理のご経験（マンション、集合住宅）
■1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方

歓迎【歓迎要件】
■建築業界での経験を活かしたい方
■所長として活躍したい方
■マネジメント経験を積みたい方
■成長企業で働きたい方
■チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
■経験を活かして年収アップしたい方
■建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
■仕事と家庭どちらも充実させたい方
※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能！

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 大阪府大阪市北区角田町8番1号梅田阪急ビルオフィスタワー29階
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 618万円～950万円

【月給】388,000～594,000円

基本給　　　　：266,600～389,900円
固定残業（45H）：91,890～134,325円　※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当　：29,510～69,775円
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度／再雇用制度あり(定年：60歳)
■家賃手当：20,000円／月（規定有）　　　　
■スポーツジム利用料：500円／回（ゴールドジム）
■定例食事会（全額会社負担）
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブ）
■社員研修旅行
■社内カフェテリア
■資格取得奨励金
■人間ドック、脳ドック補助
■家庭常備薬購入補助　
■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
■レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝、会社カレンダーあり）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶事休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※年間休日120日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→最終選考→内定

創業以来連続増収増益★アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せ！★年収618万～950万

施工管理（建築）