なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ■自社製品の設計　
橋を支える「支承」と呼ばれる製品や建築製品などの設計をお任せします。
同社の製品は日本の社会インフラを支える非常に大切な製品ばかりです。
■自社製品の設計　
橋を支える「支承」と呼ばれる製品や建築製品などの設計をお任せします。
同社の製品は日本の社会インフラを支える非常に大切な製品ばかりです。

■海外納品先とのやり取り
入社時には英語力は問いません。英語の通信教育など社内制度を整えておりますので、ご希望があれば入社後サポートいたします。

■営業部と連携し顧客先へサービスの説明

【入社後のフォロー体制】
現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。
最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行っていただきます。
業務未経験で中途入社しているメンバーもおり、安心して業務に取り組むことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■建築設計の経験2年以上

歓迎【歓迎要件】
■建築設計経験
■英語初級

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 埼玉県川口市川口2-2-7
勤務時間は: 8:40～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～700万円

【月給制】
■賃金内訳
月額（基本給）：250,000円～500,000円

■月給
250,000円～500,000円

【モデル年収(想定)】
■25歳（係員）：440万円
■28歳（主任）：490万円
■35歳（リーダー）：580万円
■40歳（担当課長）：700万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年5.65ヶ月）※過去実績
■通勤手当：全額支給（特急料金などを除く）
■家族手当：扶養1名あたり月3000円
■住宅手当：非管理職社員のみ支給あり
■寮社宅：入居条件あり
■退職金制度：勤続2年以上の方が対象
■定年：60歳　※再雇用あり（65歳まで）
■研修支援制度：通信教育制度、階層別研修、資格取得支援制度（全従業員利用可)、語学学校（補助金あり）、ハラスメント防止研修
■確定給付年金
■社員旅行
■各種クラブ活動助成金
■ベネフィット・ステーション加入
休日休暇は: ■週休2日制（休日は土日祝日）
※年に数回、月に一度の土曜日出勤がありますが、有給休暇の取得も可能です。
■年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■GW休暇
■育児休業（取得実績あり）

年間休日日数120日
どんな選考プロセスか: 面接2回

橋を支える「支承」や建築製品設計をお任せ！★1948年の老舗企業★賞与5か月★残業月10時間程度

設計（建築）