募集情報

なぜ募集しているのか: 収益改善、品質改善などを目的とした組織強化のための増員を行います。
当社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができることが本ポジションの魅力です。
どんな仕事か: 高効率化、高品質化、高利益を目的に海外拠点を含む各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・定期・非定期にルールの順守状況を調査し、問題がある場合は是正の指示を行う（必要に応じて現地に出張して調査あり）
・ルール側に問題がある場合は各拠点の実情を調査したうえで遵守可能なルールを規定化し周知する。
・労働災害が発生した場合、速やかに全拠点に暫定的な対応を指示すると共に、状況を調査したうえで恒久対策を決定し、徹底させる。
・安全にかかわる積極的な施策を検討し、拠点で実施可能な形で展開
・拠点から提案される改善事例の内容をスクリーニングし、上司へ報告

また、改善提案を促進するための施策を検討し実行する。生産拠点の運営レベルの維持のための調査や指導を行う。上記業務を経験や能力に応じてリーダーもしくはスタッフとして遂行する。
求められるスキルは: 必須・高専、大学卒以上
・組立系生産現場における実務経験（特に設備保全に関わる実務経験を優遇）
・業務の資料化、規定化が可能
・海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケショーンが取れる

歓迎・TOEIC 500点以上尚可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 担当職
どこで働くか: 千葉県
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 949万円
待遇・福利厚生は: ■諸手当等：
　残業手当：全額支給
　家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月　等
　通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
■その他待遇：財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他

■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ■休日休暇：
　年間休日127日/完全週休二日（土、日、祝日）/年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
　産休育児休暇制度、慶弔休暇等　有
　リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
　有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
どんな選考プロセスか: エントリー
　↓
書類選考
　↓
面接２回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。
職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

取扱い紹介会社

株式会社ストラテジックディシジョン

厚生労働大臣許可番号：13－ユ－308937
紹介事業許可年：2017年11月

登録場所: 株式会社ストラテジックディシジョン

〒105-0004　東京都港区新橋1丁目7番10号近鉄銀座中央通りビル3　6階

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モーター生産管理・改善

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）