- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大とモダン開発ニーズの増加に対応するためのコアメンバー募集
大手企業からの直接依頼案件や、社会貢献性の高い新規プロジェクト(スマートシティ、IoTなど)が急増しており、組織は新たな成長フェーズを迎えています。
この波に乗るため、私たちは即戦力として、また将来のリーダー・管理職としてご活躍いただけるITエンジニアを募集します。
「上が詰まっている」という不満とは無縁の、ポストが続々と誕生している立ち上げフェーズです。あなたの経験と挑戦への意欲が、そのまま会社の未来と成長のチャンスにつながります。 - どんな仕事か
-
受託開発/SES:Web/アプリ開発・クラウドサーバー構築・AI制御開発など受託開発プロジェクトは、Web/アプリ開発・クラウドサーバー構築・AI制御開発など多彩。
エンドユーザーから直接ご相談を受けるPJTも多数。
要件定義~実装まで参画可能。
→※なぜ、エンドユーザーから直接ご相談を受ける案件が多いのか?
→弊社ではご入社いただく、ひとりひとりの技術力や通常稼働/勤怠等のスキルをきっちり見定めた上で技術メンバーを適材適所に配置し、
クライアント様へご提案させていただくことで、確実なご評価をいただいております。
SESもエンド直や元請け案件が中心です。
※Web/スマホアプリ/オンラインアプリ・ソフトウエア開発、AWS/Azure/GCP設計構築など、経験に応じてお任せします。
※採用・教育・評価体制づくり等の裁量ある仕事にも関われます。
<開発実績例>(Python/Java/C#/Go言語/JavaScript/TypeScript・React等)
・バスケットボール「Bリーグ」のシステム開発
・クラブDJ向けデータ管理システム開発
・カーシェアリングサービスアプリ開発
・リサイクル業向け販売管理システム
・自動運転/AIエッジ開発
・大手カメラメーカー向けアプリ開発
・地方自治体向けスマートシティアプリ開発
・荷物預かり管理システム: UI/UXにこだわった受付~受取自動化の業務支援ツール。
・大規模会場の音響連動・照明制御システム
・その他多数
<年齢層>
★20代から30代が約80%以上を占める活気ある会社です!★
※20代・44%/30代・39%/40代・14%/50代・3%
<アピールポイント>
・9割以上が定時退社を実践
・残業は月平均10時間程度
・年間休日は130日+有給
・有給取得率100%を目指す
・男性の育休取得率100%(最長1年)
・社員の70%リモート稼働
メリハリをつけて働けるように、社員の声を反映した福利厚生も充実させています。
<高還元・透明な評価で納得の収入を>
中途入社者の給与UP率100%を継続中。
案件単価・還元率(70~80%)を全公開し、納得感ある報酬を実現。
実際に入社3年で月給が7万円アップした例も。
「努力が収入に反映される会社」で働きたい方に最適です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・何らかの言語を使ったシステム開発経験1年以上
★★★以下がポイントです★★★
弊社での業務は以下の業務対応が可能です!
■1年以上の経験者
・市場ニーズの高いしっかりとした開発スキルをご経験できます。
・設計フェーズのご経験ができます!
・先端技術を駆使したモダ■3年以上の経験者ン開発が経験できます。
■3年以上の経験者
・アーキテクトや先端技術の構成作りがができます。
・クラウドサーバーの環境下で開発など、更なる技術改進ができます。
(AWS/Azure/GCPなど)
または、リーダー/アーキテクトな開発ができます。
・PL/SLのマネジメントのご経験や要件定義からご経験ができます。
■5年以上の経験者
・アーキテクトフェーズのご経験ができます。
・クライアントへの提案や折衝ができます。
・社内稟議/申請の確認と承認の経験ができます。
・見積書の作成ができます。
・PM/コンサルのご経験ができます。
・5名以上の大型チームマネジメントができます。
【求める人物像】
・挑戦と成長を止めない方: 経験年数や年齢に関わらず、新しい技術やポジションに積極的に手を挙げ、自己成長を追求できる方。
・努力が正当に報われることを望む方: 案件単価や評価基準がオープンな環境で、自身の成果が給与やキャリアに直結することを喜びと感じる方。
・主体的に組織づくりに関わりたい方: エンジニアとしての実務だけでなく、採用・教育・評価体制づくりなど、会社運営にも裁量を持って関わりたい意欲を持つ方。
以上のポテンシャルをお持ちの方以外でもご面接の際に弊社の考えを、
お伝えすると同時にあなたのお考えもお聞かせください。
仕事/ビジネスのフィーリングが合う方も大歓迎です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(稼働8時間・休憩1時間)
<終業時間になったらPCの電源OFF>
9割以上の社員が定時退社を実現
残業は月平均10時間程度、多い月でも20時間以内
毎月最終金曜はプレミアムフライデー!15時に仕事を終えています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収400万円~799万円
固定残業代あり:月給 ¥275,000 ~ ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥36,000~¥82,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■再雇用制度
■資格取得支援金(最大10万円)
■引越補助金(希望以外の転勤なし)
■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)
■定期健康診断
■懇親会(年1回)/部活動 ※参加自由
※アウトドア系(女子会、サバゲ―、無人島、山登り、カラオケなど)
※インドア系(スイーツ会、各ゲーム大会、麻雀、ボードゲーム大会など)
■介護負担金支援制度
■独立支援制度
■副業OK
■テレワーク・在宅あり
■AIプログラムキャリア形成制度
■社内無料ドリンク・フード有
■社内予算委員会(会社資金の一部を福利厚生や備品購入に使用)
■産休育休制度(男女共に取得実績有/男性社員の取得率100%) - 休日休暇は
- ■年間休日130日+有給
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■夏季・年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給消化率100%・自由なタイミングで取得OK)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり・男女とも取得率100%!)
■結婚休暇
(有給休暇と組み合わせて、5日以上の連続休暇OK!) - どんな選考プロセスか
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<STEP1>書類選考
ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。
できるだけ沢山の方とお会いしたいと考えております。
<STEP2>面接(基本1回)
これからのキャリアについてなど、ざっくばらんにお話しましょう!
<STEP3>内定・入社
入社日はもちろん応相談です!
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.HTLAC-kumikomieg





