なぜ募集しているのか: 同じコードの繰り返し。給与はそこそこで、休みもそこそこ…。やりがいは日に日に薄れていく。
「このままで良いのか…」そんな思いで転職サイトを覗いているあなたへ。

Def tribe（デフトライブ）はエンジニアが主役。エンドユーザーから直接依頼を受け、企画から開発まで一貫して携われます。給与面でも、中途入社者全員が前職から給与アップを実現。エンジニアとしての価値、最大限に引き上げませんか？
どんな仕事か: 受託開発を中心に各種プロジェクトをお任せします。ご経験に応じてteamおよび案件を決定します！
■Web・スマートフォンアプリの受託開発
■システムエンジニアリングサービス（SES）

「幅広い技術領域で開発経験を積みたい」
「入社スグ上流工程から参画したい」
「ビジネススキルも磨ける環境がいい」など希望を叶えます。

またコアメンバーの募集となる為、
待遇・報酬面などの相談にも柔軟に対応します！

<案件例>
・地方自治体のアプリ開発
・自治体のスマートシティ化に伴う地域住民専用アプリ開発
・不動産業界の売買査定システム
・家を売りたい人が写真投稿だけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム
・ナイトクラブの荷物預かりに関するシステム開発
・大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム　等

<教育研修制度>
◆プログラミング学習塾「techgym」との提携
◆資格取得支援（最大10万円）
◆AIプログラムキャリア形成制度
（データサイエンス、深層学習、Python & R言語基本など）

<週1回の勉強会>
技術系：Python、AI、IoTなどの先端技術
ビジネス系：NISAなどの金融知識
社員のリクエストも積極的に取り入れています！
★驚異的な上昇曲線を描けるチャンスがここに！

<中途入社者は全員が前職から給与UP>
プロジェクトに対する利益も全て公開している為、
「価値が正当に評価されない…」なんてジレンマもゼロです。
1年目で1万円、2年目で2万円、3年目には月給7万円アップした実例も！

20代中盤でチームのリーダー、
20代後半で管理職に抜擢されたメンバーもいます！
求められるスキルは: 必須 ◆システム開発・サーバ設計・構築の経験（概ね1年以上）

《活かせる経験やスキル》
・AWSやAzure上での開発
・顧客やベンダーとの折衝
・要件定義・設計・プロジェクト立上げ
・PM・PL

★カジュアル面談やってます
「ちょっと話を聞きたい」「キャリア相談したい」もOK。
責任者や代表に加えて新入社員の生の声を聞きたい等も可能です

★以下言語は活かせます
Java／Vue.js／Node.js／LaravelPHP／TypeScript／JavaScript／C#／Python／React／Ruby／C# .NET／VB.NET／Flutter／swift／AndroidJava／ABAP／Objective-C／ローコード全般
※ITSS等も導入予定で着実に市場価値を高めていけます
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 9:00～18:00（稼働8時間・休憩1時間）

<終業時間になったらPCの電源OFF>
9割以上の社員が定時退社を実現
残業は月平均10時間程度、多い月でも20時間以内
毎月最終金曜はプレミアムフライデー！15時に仕事を終えています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～799万円
固定残業代あり：月給￥275,000 ～￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000～￥82,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■再雇用制度
■資格取得支援金（最大10万円）
■引越補助金（希望以外の転勤なし）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■定期健康診断
■懇親会（年1回）／部活動 ※参加自由
※アウトドア系（女子会、サバゲ―、無人島、山登り、カラオケなど）
※インドア系（スイーツ会、各ゲーム大会、麻雀、ボードゲーム大会など）
■介護負担金支援制度
■独立支援制度
■副業OK
■在宅勤務・フルリモート可
■AIプログラムキャリア形成制度
■社内無料ドリンク・フード有
■社内予算委員会（会社資金の一部を福利厚生や備品購入に使用）
■産休育休制度（男女共に取得実績有／男性社員の取得率100％）
休日休暇は: ・年間休日128日
・完全週休2日制（土・日・祝）

<休日休暇>
・GW
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（3日）
・有給休暇　※有給消化率100％！自由なタイミングで取得可能
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり・男性社員の取得実績もあり）
・結婚休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: <STEP1>書類選考
ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。
できるだけ沢山の方とお会いしたいと考えております。

<STEP2>面接（基本1回）
これからのキャリアについてなど、ざっくばらんにお話しましょう！

<STEP3>内定・入社
入社日はもちろん応相談です！

データベースエンジニア

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