なぜ募集しているのか: ローテーションに伴う異動補充
どんな仕事か: 【職務内容】
当社では、海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです：

（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
海外給与や税務処理：海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。
ビザ取得・赴任帰任手続き：渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。
海外医療保険の管理：必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。
駐在に関わる課題解決：駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。
派遣社員や業務委託先担当者のリード：外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。

上記の中から、適性を見て各業務の割合を判断

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company

【キャリアイメージ】
管理職を目指す以外に、ご希望とスキル、その際の会社の状況に応じて、HR内の他の領域でキャリアを形成してくことも可能です。

【職務の魅力】
1.HRは多様性にあふれており、各領域のプロフェッショナルな方が多くおります。その中で刺激を受け自己研鑽できる魅力がございます。
2.日本からの駐在先多様化や日本への駐在員の派遣元国・国籍の多様化により、各国の海外現法や外国籍の方々とコミュニケーションを取る機会も多く、グローバルな視野を養うことが可能です。

【チーム構成】
10名弱のチーム　Manager傘下に2つのチームで構成されている（海外給与系、人事異動系）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・HRにおける経験3～5年程度（ビザ取得、駐在員の給与・税務処理等含む）
・定時外のグローバルミーティング等に柔軟にご参加できる方（月2～４回程度）
・日常会話程度の英語力（読み書きが発生）

歓迎【歓迎要件】
・問題解決能力・調整能力が高く、主体的に行動できる方
・人と話すこと、コミュニケーションを促進することが好きな方
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できる方
・ビジネスレベルの英語力

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 国際人事担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
8：45～17：30 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 949万円
待遇・福利厚生は: ◆入社時引っ越し費用の支給（支給条件あり。詳細はお問い合わせください）
◆リフレッシュプラン◆住宅・独身寮◆新婚者用社宅◆健康・がん検診◆カフェテリアプラン◆育児（育児休職・出産育児一時金・在宅勤務制度・役割フレックス制度）その他
※定年60歳
休日休暇は: 社会保険（労災、雇用、健康、年金）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
書類選考→適性検査→面接：2回　※状況によって3回実施する可能性あり

※面接は基本webでの実施です。
　状況に応じては、対面での面接をご相談させていただきます。

【国際人事担当】世界進出加速中/世界シエア7割のプライム上場メーカー/多彩なキャリアパスがあり

人事制度・企画