なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【グループで拡大を続けている成長企業】【創業67年の歴史ある飲料メーカーです！】【売上右肩上がり】
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割/ミッション】
当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを4年連続で受賞するなど好調ですが、各モールで更なる事業拡大とステップアップを図り、当社の成長にとって極めて重要な部門です。

各モールの担当メンバーやECに関わるメンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできる事業責任者クラスの人財を募集いたします。
広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
■EC事業拡大の為の戦略・企画立案～実行
■EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理）
■部門メンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

【会社概要】
ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ECサイト運用経験及びマネジメント経験が豊富な方（複数モールのマネジメント経験が最低3年程度）
■業務推進力の高い方（課題進捗や社内外の調整をスピーディーにできる方）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅田ダイビル10階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土、日、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※会社カレンダーあり
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）

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