- どんな仕事か
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同社の事業成長を切り開くハイクラス変革人材をの採用をご担当頂きます。
事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。
量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合うことが求められます。
■具体的な業務内容
・事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
・スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定
・関係者との求人内容の擦り合わせ、作成
・選考フロー策定、コミュニケーション設計など
・その他、採用に関する業務全般
※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。
※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。
■管轄領域
フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化 - 求められるスキルは
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必須 ・複数の幹部層と調整しながら業務遂行した経験
・社会人経験7年以上
上記に加えて、下記のいずれかの経験
・ハイクラスエージェントにて両面型で部長職以上の採用支援した経験（3年以上）
・事業会社人事にてハイクラス層の採用経験（3年以上）
・組織コンサルタントとして事業会社の組織化を支援した経験（3年以上）歓迎 ・部長、役員層へ数値分析・提案書作成・改善提案の経験
・目標連続達成の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 渋谷区
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万～994万円
- 待遇・福利厚生は
- 社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度
- 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
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掲載期間25/03/28～25/04/10
求人No.FLS-1111111
