なぜ募集しているのか: 組織強化のため、
新卒採用と並行して第二新卒人材の採用を行う
どんな仕事か: 面接内で詳細説明いたしますが、配属ポジションに合わせて、以下のような業務をご担当いただく予定です。
●設備・制御
生産効率強化・安定稼働に向けた生産設備の企画・改善・保全等

●環境防災
当社事業所における環境防災（環境法令・防災法令など）に係わる企画・管理、事業継続計画（BCP）検討等

●設計
プラント機器・機械設計、プロジェクトマネジメント等

●製造・生産技術（操業含む）
操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資（自動化など）の企画立案等

●生産管理
受注から出荷までの計画策定・進捗管理・社内外調整等

●操業（エネルギー）
製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善、技術開発、設備計画等

●研究・開発
お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等

＜研修制度＞
ご入社後は、充実した研修制度で丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
・入社時：受け入れ研修
・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など）
・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修(1)（当社の風土・文化理解）
・入社9か月～18か月：オンライン研修(2)（当社の風土・社内人脈形成）
その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。
求められるスキルは: 必須・第二新卒（23卒～24卒）の方
・高専・大学・大学院で機械・材料・電気電子・制御・情報・化学・化学工学・理学いずれかの専攻出身の方
※入社後の教育を前提としたポテンシャル採用なため、実務経験は問いません。

募集年齢（年齢制限理由）第二新卒のみを募集しているため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 【所定労働時間】
7時間45分休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能
休日休暇は: 121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【第二新大歓迎】JOBチェンジも実現可能/兵庫県の大手鉄鋼メーカー

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）