なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【概要】
同グループの事業拡大・強化に伴い、法務部門の課長候補を採用します。

【同社について】
●同グループは教育、介護、生活分野等の、社会貢献性が高く、複雑なビジネスモデルを持つ事業を幅広く展開しています。現在、事業変革期にあり、祖業としてきた教育中心の事業のポートフォリオを大きく変えようとしている真っただ中（変革事業計画参照）です。成長事業にリソースを投下していく中で、国内外での既存事業領域の拡大や新規事業の創出に注力しており、その事業をハンズオンで支援する法務、事業成長を支えるうえで必要となる広範かつ適切なリスクコントロールが急務となっているのが実情です。

【募集背景/期待すること】
●我々法務部門は、各事業活動と伴走し、事業担当者と協働しながら、事業を法務で強く支えられる組織であることを理想としており、与えられた役割をこなすだけでなく、事業に自らも入り込みながら事業成長を後押しすることをmissionとしています。そのための体制強化を図りたいと考えており、同ポジションを募集します。

※ご入社後には、まずは同社グループの法務部門の主要業務を経験いただき、早い段階で課長になっていただくことを想定しております。

ー組織紹介ー
法務部は、事業会社への出向者を含め25名弱という規模です。中途入社の割合が多く、事業変革推進に向けて、多様な経歴を持ったメンバーが在籍・活躍しています（中途入社者は、総合商社、メーカー、弁護士事務所等からの入社者など業界や所属を問わず入社しています）。また、比較的若手社員が多く、若手社員への指導的役割を果たす人材の必要性が高い現状となっています。

・部長　１名
・課長　１名
・グループリーダー　※今回採用ポジション
・メンバー　10数名

【業務内容】
国内外の事業領域における法務全般業務のマネジメント

◆一般法務　（法務相談、契約審査、新規事業支援　等）
◆訴訟・トラブル対応
◆コンプライアンス体制の構築、運用支援
◆リスクマネジメント体制の構築と運用
◆M&A支援
◆商標、特許等の知的財産権管理、ライセンス関連　　等

【魅力】
■教育、介護、生活…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社において５年以上の企業法務実務経験（契約関連や訴訟関連の対応経験）を有する方
■法務（コンプライアンス・ガバナンス領域も含む）部門のマネジメント経験

【歓迎要件】
▼弁護士等の法曹資格　※弁護士会費用は会社負担
▼国際法務の業務経験
▼英語や中国語などの語学力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務MGR候補/同社グループの国内事業をお任せ/リモート
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務MGR候補/同社グループの国内事業をお任せ/リモート

法務・コンプライアンス