なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】＼経理課長候補としてご入社いただき、将来的に部門マネジメントをお任せ致します／

【職務内容】
■各部門の損益管理分析（管理会計）
■社内の財務（外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝）
■税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート
■投資・M&Aに係る財務分析
■経理部門やその周辺の業務改善

※全社的にIT化（業務効率化）を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入を行っていきます。具体的には、請求書や契約書を紙ベースからこれから電子化していく予定です。
（既存のものから新しいものにする見直しをしているフェーズです。）

【期待する役割】
不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、将来の経理財務部門幹部候補として、実務マネジメントを担って頂きます。

【募集背景】増員兼後任募集
・部長兼取締役員が多数の業務を兼務をしている為、部員のマネジメント等課長業務を担って頂ける方を募集しております。
・現任の経理部長が60代の方のため、次期幹部候補として次世代を担っていただける方を募集しています。

【組織構成】経理部
・部長兼取締役 1名（60代後半・男性）
・課長　★ご入社いただくポジション★
・メンバー 7名（20代4名※内1名男性、30代1名、40代1名）
女性がメインの職場で、コミュニケーションも豊富で、明るい雰囲気の職場です。
また30代と40代の女性お二人が、メンバーの中でも仕事ができる方のため、もしもの時は頼れる存在の方がいらっしゃる環境です。

【魅力】
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。

【働き方】
◎社内異動も可能な制度が整っています。
『社内FA（フリーエージェント）制度』
L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社での経理（財務会計）経験 3年以上

【歓迎要件】
■マネジメント経験

【求める人物像】　
・自ら考え、効率化、人員配置などを提案できる方
・自部門のみならず、他部門とも積極的にコミュニケーションを取りながら物事を進めた経験
・実務の効率化を行った経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経理課長候補】連結800名/年休121日以上！WLB◎
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経理課長候補】連結800名/年休121日以上！WLB◎

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