- なぜ募集しているのか
- ■配属ポジション
大手証券会社様/信託銀行様向けの新規企画～システム開発を担っていただく方を募集しています。
お客様と共に新規ビジネスを創出し実現する、また、業界全体を巻き込みビジネス変革を起こしていく、非常にやりがいのあるポジションです。
■お勧めポイント
・お客様と共に検討を重ね、ビジネスを立案するだけでなく具体的にカタチにする、というチャレンジングな役割を担って頂くことで、高い付加価値を提供できる市場価値の高い人材に成長できる機会がある
・ビジネス企画系スキルやシステム開発系スキルなど、幅広い知見を身に付けられる
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため、ワークライフバランスを保てる環境 - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
主に大手証券会社様/信託銀行様向けの新規企画～システム開発を担当しています。お客様はデジタル技術を活用したビジネス変革を行うことで新しい証券像/信託銀行像を模索しております。
システム開発案件の実施推進だけでなく、お客様と共に新規ビジネスを創出し実現する、また、業界全体を巻き込みビジネス変革を行うといった企画より立ち上げ、推進を行っていただきます。
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進
・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・業界全体/業際向けサービス・アセットの新規企画～開発・導入の推進
※適性に応じ、「企画～開発立ち上げ」「システム開発」のどちらかの役割を担って頂きます。
【職務の魅力】
「貯蓄から投資へ」の大きなうねりの中、当統括部の担当する証券会社様、信託銀行様は、新たな資産形成ビジネスを創造することでより豊かな社会づくりに貢献することを目指し、チャレンジを重ねています。特に、証券会社様、信託銀行様は、その高い専門性と、その保持する様々なデータを十分に活用できていないとの課題認識をお持ちです。こうした情報を当社内外の様々なリソース・DX技術を活用することで新規ビジネス創出やビジネス変革を行い、お客様を新たなビジネスステージへ導くことができると考えています。
お客様と共に検討を重ね、ビジネスを立案するだけでなく具体的にカタチにする、というチャレンジングな役割を担って頂くことで、高い付加価値を提供できる市場価値の高い人材に成長することができます。具体的には、適性や役割に応じ、以下のようなスキルを身につけることができます。
<ビジネス企画系スキルの場合>
・世の中の動向に高いアンテナを張り、ビジネスへの落し込みができる目利き力
・内外様々なリソースを繋ぎビジネスを創り出す企画力・調整力
<システム開発系スキルの場合>
・システム開発の要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連の経験、及びPL/チームリーダとしてのプロジェクトマネジメントスキル
・特に上流工程を中心とした、お客様をはじめとしたステークホルダとの調整力・コミュニケーションスキル
・開発手法(ウォーターフォール/Agile)の推進スキル、DX技術(クラウド、データ管理、セキュリティ等)のスキル
・証券/信託の特定領域における専門業務スキル - 求められるスキルは
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必須 ・証券会社、金融機関での企画・営業経験/システム部門の経験
・ITベンダ等で金融機関(特に取引所/証券会社/信託銀行)向けの新規ビジネス/システム企画・開発の経験歓迎 ・コミュニケーション力のある方、一人称で進めることが得意な方歓迎
・パブリッククラウドでの開発経験、Agile開発経験のある方歓迎
・金融商品に関する知識を有する方歓迎
・信託業務に関する知識を有する方歓迎
・株式、債券、投信、信託商品のいずれかにおけるフロントからバックまでの一連の知識を有する方歓迎
・市場系全般 (特にデリバティブやリスク管理)に関する知識を有する方歓迎
・データウェアハウス、データベースに関する知識を有する方歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 主に首都圏（東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県）
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務/一般勤務
※詳細は面接時にお伝えとなります - 給与はどのくらい貰えるか
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650-900万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※詳細は面接時にお伝えとなります - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり
掲載期間25/03/31～25/04/13
求人No.RASIK-ntd-68
