- どんな仕事か
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■具体的な業務内容
・採用(新卒・中途)
・オンボーディング・OJTの企画設計と運用
・評価制度の設計と運用
・メンバーのキャリア設計
・人件費のマネジメント
上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など - 求められるスキルは
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必須 ・人事として2年以上の業務経験
・リーダー/マネジメント経験1年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 800万円
掲載期間25/04/14~25/04/27
求人No.JBKG-JKK-331-1