- どんな仕事か
-
〇人事総務本部人的資本経営推進Grpのメンバーとして、当社の人的資本経営の推進を担っていた
だきます。
経営陣、各事業、各機能の責任者たちと共働し、全社戦略、戦略事業戦略とアラインした人事戦略
の設計、実行を担っていただきます。
〇具体的には
・経営戦略とアラインした人事戦略の策定と実行
・社外向けの人的資本レポートの作成
・各種人事データの集計・分析・KPIモニタリング
・社員の入社から退職さらに退職後の当社との関係維持までの経験設計
・人事関連システムの導入・保守
・社内外のステークホルダーとの連携と調整
・その他、経営課題に応じた柔軟な対応
【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企
業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および
成長のための環境を用意しています。
※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いた
だく場合があります - 求められるスキルは
-
必須 ・5年以上の企業内（IT業界尚可）での人事経験 もしくは 人事・人的資本に関するコ
ンサル経験
・複数の人事機能の経験（人事企画、労務、人材開発など）
・各種施策の企画、プロジェクトの組成、リード経験
歓迎 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・経営戦略・事業戦略の理解
・変革期の組織でのリーダーシップ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ７００－１３００万円
NEW
掲載期間26/02/13～26/02/26
求人No.JBKG-JKK-214-331
