- なぜ募集しているのか
- グループ会社の持続的な成長に向けて新規事業企画を中心とした担当職を増員募集するため。
- どんな仕事か
-
新規事業企画を中心としてご活躍頂きます。【GX】グループの環境に関する将来構想・戦略を策定し推進する。
・環境に関する将来構想、戦略の策定・見直し
・上記の推進に関わる各取り組み施策の決定
・当社グループ自家消費を想定した再生可能エネルギーの導入検討
【新規事業】グループの持続的成長に向けた事業構造・ビジネルモデルの変革
・新規事業の調査・分析
・新規事業の検討過程におけるトライアルの実施
・新規事業の事業化決定
・事業の安定運営に向けた支援、モニタリング
- 求められるスキルは
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必須 新たな収益源を作る圧倒的な攻めメンバーとして
(1)新規事業の企画/実施
(2)積極的に社外、グループ外との接点を生み出し、オープンイノベーションを推進
(3)グループ内のアセットや事業状況を考慮したマーケティング
(4)顧客目線を持った企画提案・実施
に貢献いただける方歓迎 期待される人物像
■短期
0⇒1ベースで新規事業の開発に着手できる総合力
グループ内外リソースや市場分析ができるマーケティング能力
積極的に社内外との接点を持ち新規事業の可能性を探る探索力
未知の領域においてもプロジェクトを動かし続けられる推進力
■中長期
新規事業のトライアル実施と事業化の推進
既存事業化を目指した安定運営化の推募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
※期間中に条件の変動なし。 - どこで働くか
- 静岡県静岡市
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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【形態】月給制
【備考】月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回
※月給は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
■残業手当（1分単位で支給）
■通勤手当（公共交通機関実費負担）
■家族手当（配偶者は月2万2000円、配偶者以外の扶養家族は月5000円）※上限4人
■資格手当（業務運営上必要な公的資格を持っている場合、毎月手当を支給）
入社時の想定年収
年収370万円～450万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Ｕ・Ｉターン支援あり（遠隔地出身者住宅手当 ※社内規定あり）
■静鉄グループ優待
■資格取得支援制度
■家族乗車証
■提携リゾート施設割引
■健康サポート（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスサポート等）
■レクレーション補助（スポーツ観戦、映画鑑賞、部活動等）
■フレックスタイム制
■テレワーク対応可
■服装自由（オフィスカジュアル） - 休日休暇は
- 年間休日
120日（2023年度実績）
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間終了後11日間付与）
■産前・産後休暇
（男性の取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり／育児休暇後の復帰率100％）
■ウェルカム休暇：入社半年間に使用可能な3日間の休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
（5日以上の連続取得も可能！） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→WEBテスト→最終面接
掲載期間25/04/01～25/04/14
求人No.FUEDT-SZTT-005-004
