なぜ募集しているのか: 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。
2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。
第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。
どんな仕事か: 各種契約書のリーガルチェック
許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援
ステークホルダーとのトラブル対応
業務に付随する弁護士との折衝
新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など）
M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し
その他法務に不随する業務

管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。
業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。
求められるスキルは: 必須・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
・中級程度のPCスキル

歓迎・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度）

募集年齢（年齢制限理由） 35 歳から 50 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：3か月
どこで働くか: 希望により下記いずれかの勤務地にて採用いたします（転勤なし）

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
　東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F

※東京採用の場合は出張ベースで定期的に大阪本社にも出社いただきます
※リモート勤務制度あり
転勤無し
屋内全面禁煙
勤務時間は: ■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
・フレックスタイム制：なし
時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万～1000万円　年俸制（12分割にて支払）
※年齢・経験に応じて支給。
※管理監督者のため残業なし

通勤手当：同社規定に基づき支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度など

■退職金：無　※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）

■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：128日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：■休日休暇：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産休育休　　※その他会社規定のカレンダーによる ■有給休暇：入社半年経過後10日付与入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考・・・管理本部長
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一次面接（WEB）・・・管理本部長＋法務課長
経歴や転職背景確認、実務スキルヒアリング、弊社紹介、質疑応答
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通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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二次面接（対面）・・・管理本部長、総務労務部長＋役員
適性検査踏まえ一次面接時に残った懸念の再確認、職場風土とのマッチング確認、入社後イメージ確認、オファーのための情報収集など
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オファー面談

【BC_大阪・東京】法務部長候補◆転勤なし・第二創業期を迎えたコンサルティンググループ

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