なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川）同社開発のデザイナーズアパートの建築に関わる業務をお任せします。
※エリア担当制を導入しており、直行や直帰も可能な為、効率よく業務ができます。
【業務詳細】
同社では、土地仕入～設計～建築～引渡～管理まで一気通貫で行っています。
同社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。
・パートナー業者との打ち合わせ
・工程チェック
・品質チェック（写真撮影等）
・パートナー業者の手配・見積依頼・発注・請求処理
・検査立会
・土地チェックなど

【風土】
フラットな組織体制で経営層との距離が近く、非常に風通しの良い職場です。
匿名で経営会議に提言できる制度や部活動・ランチ推進制度があり、部署間の垣根なくコミュニケーションが活発な環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・社会人3年以上(建築に関わってきた方)

歓迎【歓迎】
・施工管理の業務改善に興味がある
・部署立ち上げに興味ある方
・建築士や建築施工管理技士資格をお持ちの方
・施工管理のご経験が浅い方も歓迎
・共同住宅経験なしでもOK

下記資格を取得しようとしている方
・1級もしくは2級施工管理技士
・1級もしくは2級建築士

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり 3ヶ月条件変更なし
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　8時間を超える場合、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
450万円～800万円

月収：37.5～66.7万円（30時間分の固定残業代含む：82,300～146,400円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
待遇・福利厚生は: ■保険
・各種社会保険完備

■その他福利厚生 ※条件に応ず
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（2万円/月宅建士など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

■その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
休日休暇は: 年間 123日

(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日
夏期3日年末年始6日

有給休暇
入社半年経過時点13日
※入社3ヶ月経過時点で13日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

【自社開発デザイナーズアパートの施工管理】東証グロース上場の不動産プラットフォーム会社

施工管理（建築）