なぜ募集しているのか: Bamosは、2022年10月に創業。
クライアントの課題解決に並走する「伴走者」として成長を続け、現在3期目を迎えています。

創立わずか2年で年商20億円を突破するなど、スピード感ある事業拡大を実現。
現在もさらなる成長に向け、各セクションでコアメンバーの採用を強化しています。

さらなるスケールアップに向けて、既存事業の拡大だけでなく「新規事業の構想・立ち上げ」にも深く携わっていただける「新規事業開発・PM候補」を募集します。

単なる営業やサポート業務ではなく、市場を見極め、ビジネスモデルを構築し、プロジェクトを推進する。
まさに、事業そのものを動かす手応えが得られる仕事です。

「世の中に新たな価値を届けたい！」
「目の前の仕事をこなすだけでは物足りない！」

そんな思いを持つ方にとって、これ以上にない挑戦の場があります。

ベンチャーならではのスピードと柔軟さを活かしながら、一緒に未来をつくっていける仲間をお待ちしています。
どんな仕事か: 事業成長の“最前線”に立ち、戦略の立案から実行まで一貫して関わっていただきます。
経営陣と近い距離でディスカッションしながら、経営視点を養いつつ、自らの意思で事業を動かしていける環境です。
市場分析・競合調査をもとにした成長戦略の立案に加え、新規事業のアイデア創出から検証・立ち上げまで一貫して関われるのが魅力。

「決まった業務をこなす」のではなく、“未来を描き、実現する”挑戦がしたい方にぴったりのポジションです。
「実際に事業をつくる人」として、ビジネスを動かす面白さを味わえる環境です。

＜主な業務内容＞

◎事業戦略の立案・推進
　市場調査・競合分析に基づいた中長期的な戦略の策定

◎既存事業のグロース支援
　新規顧客獲得戦略、単価アップ施策、LTV最大化のための施策立案

◎新規事業の立案・開発
　市場機会の抽出、ビジネスモデル設計、PoC～ローンチまでの伴走

◎経営指標のモニタリング・改善提案
　売上・利益などのKPI分析と改善施策の立案

◎横断的な経営課題の解決
　業務プロセスの最適化、組織体制の戦略設計

◎経営陣へのレポーティング・提案資料の作成

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◎こんな方にフィットします！

・経営視点を持って働きたい方
　→ 事業の成長戦略を描き、経営層と共に意思決定に関われます。

・新規事業開発に挑戦したい方
　→ 事業アイデアの企画から立ち上げ・グロースまで一貫して携われます。

・裁量の大きい環境で働きたい方
　→ スピード感のある組織だからこそ、提案から実行までの動きが早いです。

・論理的思考や課題解決力を活かしたい方
　→ データ分析や仮説検証を通じ、成果に直結する施策を打ち出せます。

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＜事業展望＞

現在Bamosは、クリエイティブ事業の子会社化とホールディングス体制の構築を進め、組織としての柔軟性・拡張性を高めながら、新たな市場への進出を加速しています。

今後の成長戦略を見据え、経営視点を持つメンバーが主体的に事業拡大や新規プロジェクトをリードできる体制を強化。
若手社員にも積極的に裁量あるポジションを任せ、アイデアが実現しやすい文化が根づいています。

また、継続的に新規事業への挑戦を行い、社会に新たな価値を提供することで、業界内での存在感とリーダーシップをさらに高めていきます。

Bamosでは、一人ひとりのスキルやキャリアを最大限に活かしながら、経営戦略の立案・実行を担うチャンスを提供。
個人と会社が共に成長し、持続的な価値創造を実現する組織を目指しています。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◾️応募条件
・向上心を持って業務に取り組む熱意・意欲がある方
・大卒以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 「新事業開発/PM候補」ポジション
どこで働くか: ■本社
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F

【アクセス】
JR「目黒駅」徒歩6分
東京メトロ南北線「白金台駅」徒歩9分
勤務時間は: 8:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～549万円（月給37.5万円～45万円）
※固定残業代9万円～　※固定残業時間は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を支給／超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円／月）
■書籍購入補助(月5000円)
■フリードリンク
■MacBook・モニター貸与
■服装自由
■健康診断
休日休暇は: 【年間休日】
　125日

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

以下の、休暇制度は現在整備中です！
女性社員が中心となり、働きやすい環境の整備を進めています！
■産前・産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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カジュアル面談（希望される方のみ）
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一次面接
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最終面接
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内定

※入社日はご相談ください！
※応募～内定までの期間は約2週間ほどとなっております。

#入社時期は相談可能

【創立2年で年商20億突破！】新規事業開発に挑戦する「新事業開発/PM候補」を募集！

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