なぜ募集しているのか: 「スモールビジネスを、世界の主役に。」
freeeはこのミッションのもと、バックオフィス業務のDXを推進するSaaSプロダクトで、多くの国内企業の成長を支援してまいりました。

そして現在、日本社会は「生産年齢人口の減少」と「人事・労務領域における専門人材の慢性的な不足」という深刻な構造課題に直面しています。この課題を根本から解決するために私たちが次なる大きな挑戦として位置づけているのが、「BPaaS（Business Process as a Service）× AI」領域への本格展開です。ソフトウェアの提供にとどまらず、お客様の業務プロセスそのものを巻き取り、AI技術を駆使して圧倒的な効率化と高品質なオペレーションを実現していく。本ポジションは、その中核となる「人事・労務領域（HR BPaaS）」の新規事業立ち上げを担う、重要な役割です。
どんな仕事か: ≪募集の背景とポジションの魅力≫
「顧客の複雑な課題を紐解く力」や「プロジェクトをゴールへ導く推進力」は、私たちが新しいサービスを創り上げる上で最も必要としている力です。
本ポジションでは、これまで皆様が最前線で磨いてきた専門知識やコンサルティングの経験を活かしていただきます。具体的には、自律的に業務を遂行する「AIエージェント」を活用して、人とAIが協働する全く新しい業務プロセスをゼロから設計し、「freeeの新しいサービス（事業）」として構築していくことをお願いしたいと考えています。
「これまでの知見を、自社プロダクトやサービスの立ち上げに活かしてみたい」「一過性のプロジェクト支援にとどまらず、最先端のAI技術を組み込んだ事業を中長期的に育てていく手触り感を得たい」そんな想いをお持ちの方にとって、非常にエキサイティングなフェーズを楽しんでいただける環境です。

≪役割・ミッション≫
顧客の課題に深く寄り添い、そこから得たインサイトを新しい仕組みやサービスへと昇華させる役割をリードしていただきます。

◆具体的なステップの例（ご経験やご志向性にあわせて、ご担当いただきます）
(1)顧客課題の特定と伴走：まずは顧客への導入支援プロジェクトにリーダーやコンサルタントとして参画し、現場のリアルな課題やニーズを深く理解・解決に導きます。

(2)ベストプラクティスの「サービス化」：顧客支援から得られた知見を汎用化し、SaaSプロダクト、BPO、そしてAI技術を組み合わせたサービスモデルの企画・構築や組織構築を行います。

(3)オペレーション設計とAIによる自動化：人事労務の専門知識を活かし、サービスを高品質かつ効率的に提供するための業務フローを設計し、AIエージェントを活用した自動化の実装を推進します。

(4)事業開発・推進：エンジニアなどのプロダクトチームやCS、オペレーションチームと密に連携しながら、サービスの品質向上と事業のスケールに向けた仕組み化を推進します。
求められるスキルは: 必須 ≪必須要件≫
■以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームやSIerにて、勤怠や給与関連のプロジェクトを牽引したご経験
・HR領域のシステムベンダー等にて、勤怠や給与システムの導入やコンサルティングプロジェクトを主導したご経験
・社労士事務所やアウトソーサーにて、給与計算の導入コンサルティングや業務改善に関わったご経験

≪人物像≫
・これまでの支援側の立場から一歩踏み出し、事業会社側にてサービス創出・事業開発に挑戦してみたい方
・お客様の業務課題を本質的に理解し、戦略的な解決策を主体的に実行できる方
・新しいチームや仕組みなど、正解のない中で「ゼロイチ（0→1）」を創り上げていくプロセスを楽しめる方
・周囲を巻き込み、クライアントや社内メンバーと深い信頼関係を築きながらプロジェクトを推進できる方

歓迎 ≪歓迎要件≫
・人事・労務領域（勤怠管理、給与計算など）における深いドメイン知識や業務理解
・ERP／HRテック領域におけるプロジェクトマネジメントのご経験
・BPaaSやSaaSビジネスにおける新規事業立ち上げやサービス設計のご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: ■本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,350,000円～9,100,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
■年収635万円の場合
└月給530,000円（基本給392,500円+固定残業代137,500円）
■年収910万円の場合
└月給759,000円（基本給562,100円+固定残業代196,900円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社保完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■家賃補助
■借上社宅
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助（一部費用負担）
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（疾病、リフレッシュ、忌引きなど）
■健康診断
■ドリンク無料

【成長支援制度】
■書籍費freee（書籍費支援）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■ジブングロースハッカー制度（資格やスキル取得支援）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

HR領域×新規事業｜導入・コンサルティング経験を活かし、「BPaaS×AI」事業を共に創りませんか

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