- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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リモートワーク可能／髪型、服装自由／裁量権多く就業可能な環境テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。
●ピープルマネジメント
・メンバーとの1on1ミーティングの実施
・組織課題の特定、改善の提案および実施
●開発リソースマネジメント
・優先順位に沿って開発リソースを適切に配分
・メンバーのアサイン管理
※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。
【同社の開発案件の特徴】
・SEOによるインバウンド案件がほぼ100%
・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー)
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化していて、ワンストップでサービスを提供
・スマホアプリ開発やEC開発をはじめ、toCサービスの開発が多数
・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意
・平均残業時間は20時間程度であり、定時帰りも可能
・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし(今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは0人です)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ プロジェクトマネージャーのご経験（5年以上）
・開発チームにおける5名以上のピープルマネジメント経験
【尚可】
・10名以上のエンジニアリング部門責任者経験
・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
大江戸線「新御徒町」駅 徒歩1分／山手線「御徒町」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1100万～1500万程度
年俸制：月額916666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:昇給査定年1回、昇格査定年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費、住宅手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、育児休業制度、出産・結婚お祝い金・お見舞金制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ★年間休日124日（2022年実績）★／完全週休二日(土日) 、祝日／ 産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）／有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接（人事・現場責任者）⇒リファレンスチェック+最終面接（役員） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/04/01～25/04/15
求人No.WPT-406424325
