- なぜ募集しているのか
- 事業拡大
- どんな仕事か
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「日本一社員のことを考える」／自社特許保有／WLB充実で「実働5時間勤務」◎～現場掛け持ちは一切なし／ワークライフバランス充実～
外部で問い合わせアプリを導入の為、休みに連絡くることはなし
【職務概要】
マンションの大規模修繕工事における4つの管理（安全・品質・工程・予算）をメイン業務として、マンションの居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
管理組合等の顧客へのプレゼン、折衝／引渡しのチェック／アフターフォロー施工管理も技術のプロとして営業・受注活動にも参加し品質の高さ、安全への取り組み、豊富な実績を武器にプロ目線で顧客（管理組合）にご提案をお願いします。将来的には若年社員の教育もお任せしたいと考えています。
案件：マンション／RC造メイン
規模：50～1000戸程度
現場：埼玉60％／東京・千葉30％／神奈川10％
担当：1人1物件／年間2～4物件
工期：3ヶ月～1年
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ～2028年目処で「実働5時間勤務」を目指し増員中～
受注件数を上限50件に設け、現場に負担が行かないようにしてます
【必須】
・大規模修繕の経験
※無資格者でも経験が豊富であれば応募ください！
【尚可】
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
☆基本的に直行直帰です！！！☆
※可能な限り、現在のお住まいを考慮して現場を決定いたします。
※公共交通機関で移動／物件により社用車・私用車で移動可
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県のいずれかの現場※なるべくご自宅に近い現場配属
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回＋決算賞与（業績による）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）、親御様介護保険、社員専用無料ドリンクサーバー、リラクゼーションルーム、慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、資格取得支援制度（学費負担・社内講習）、能力開発体系に基づく研修、各種表彰制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日117日＋有給休暇5日、週休2日制（隔週土曜日／日曜／祝日／その他社内カレンダーによる）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など※休日出勤した場合は振替休日で対応
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/04/01～25/04/15
求人No.WPT-406397188
