どんな仕事か: ・株式報酬制度を導入予定/導入済企業に対する、事務局/制度対象者向けシステム・プラットフォームの提案、導入後のサポート等
・株式報酬制度の対象者に付与するポイントの計算
・業務効率化/標準化の企画・推進

変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須・業務経験は問わないが、下記いずれかのご経験があり、かつ株式報酬制度（業務）にご関心のある方が望ましい。
(1)信託銀行、証券会社等での株式報酬スキーム（信託型やRS等）に係る実務のご経験
(2)金融機関（銀行、証券等）でのミドルバック業務のご経験
(3)事業会社の人事部門で株式報酬制度の導入等のご経験

英語力：非居住者向け株式報酬制度の管理業務を希望される場合はTOEIC800点以上相当が望ましい。（国内向け管理業務では不問）

必要資格：-
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本店ビル

変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
勤務時間は: 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～1,400万円

■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回、■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度　他
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（年20日、初年度最高12日）、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇

HRソリューション部/株式報酬制度管理サービス（プラットフォーム利用）の提案、導入・運営支援

金融事務・決済・計理・主計