どんな仕事か: 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。【コンサルティングテーマ例】人的資本経営　/　戦略人事　/　人事ビジョン・人事KPI　/　人事システム（人事処遇制度）グループ人事システム　/　組織開発　/　エンゲージメント　/　採用・ジョブデザイン採用サイト制作　/　アカデミー（企業内大学）　/　人材育成（階層別・職種別）サクセッションプラン　/　ジュニアボード　/　幹部育成プログラム【仕事内容】１．コンサルティング現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【同社でのキャリア支援】プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。【働く環境】キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。
求められるスキルは: 必須【求める経験内容（業界/業種/職種）】　＊いずれか1つ必須・人事経験（人事制度設計、人事戦略、採用実務経験者）・人事領域でのコンサル経験・人材紹介RA,CAのご経験がある方・人事担当者への法人営業経験がある方【求める経験内容（業界/業種/職種）】　＊あれば尚可・中堅～大手企業での人事労務・グループ会社が複数ある中での人事
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新潟県新潟市中央区東大通１丁目４ー１マルタケビル 2F 雇入れ直後：株式会社タナベコンサルティング　新潟支社変更の範囲：本社および全国の本部・支社の事業部　＊グループ会社含む
勤務時間は: 勤務時間8:45 ～ 17:15 所定労働時間7時間30分休憩60分＊11:25～12:25の固定時間外労働有テレワーク：週２回まで実施可シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 オフィスカジュアル有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 7,308,000円賃金形態　：半期年俸制月給　　　：375,000円～609,000円　　　　　　＊時間外手当75,000円～122,000円を含む時間外手当：有　＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給通勤手当　：同社規程に基づき支給　　　　　　＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可賞　　与　：会社業績に応じて支給される場合がある【年収補足】同社は入社後の業務量や成果で年収が大きく変わります。
待遇・福利厚生は: ・退職金制度・社員持株会・財形貯蓄制度・借上社宅制度・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）・健康診断（年２回）・総合福祉団体定期保険・外部健康相談サービス・各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
休日休暇は: 年間122日（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始　（社内カレンダーに基づく）有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：人事役員） ↓ 最終面接（担当：社長） ↓ 内定 ↓ 入社 ※選考回数や内容は変更になる場合あり。 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

【人事コンサルタント【新潟】】プライム上場老舗経営コンサルティング会社/実働7.5時間

組織・人事コンサルタント