なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】京都テクニカルセンターでの評価・分析グループのマネージャーとして、製品や試作品の評価解析業務、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。
【職務内容】
■分析業務（40%）
・社内外からの分析依頼の優先順位付け、スケジュール管理、リソース分配
・製品、試作品の分析業務、品質の管理、データ解析
・社内関連部署、外部研究機関とのコミュニケーション
・新規分析手法の検討・開発
・安全管理
■組織のマネジメント業務（40％）
・メンバーの業務管理、指導・育成
・メンバーの教育研修計画の立案
・メンバーの評価
■研究拠点におけるデジタル化推進（10％）
・デジタルツールの実装のサポート業務
・研究開発拠点のサイバーセキュリティに関するルールの策定、運用
■その他（10％）
・経営層へのレポート
・研究所のロードマップ作成、進捗管理

【残業時間】平均5～20時間未満
※時間外は厳密に管理されているため、常態的な長時間労働はございません。

【組織構成】テクニカルセンター　評価・分析グループ（10名程度）

【テクニカルセンターについて】
テクニカルセンターのミッションは、アジア・太平洋地域、主としてアルケマの日本および韓国の顧客に対してビジネスおよび技術的な革新的ソリューションを提供することにあります。
■アジア・太平洋地域におけるカスタマーサポート
・既存製品のテクニカルサービス
・新製品の開発
・新用途の開発
■コーポレートR&D
・某社コーポレートR&Dのリエゾン機能
・アジア・太平洋地域の企業や学術機関との共同研究推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】※応募時に英文レジュメが必須となります。
■化学または材料科学の修士号
■化学または材料分野のラボマネージャー経験5年以上
■マネジメント経験3年以上　
■ビジネスレベルの英語力（所長は外国籍でメンバーにも外国籍のスタッフが多く日常的に英語を使用します。社内のイントラも基本

【歓迎要件】
■デジタライゼーションに関する知識・経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 評価・分析グループマネージャー【京都】※転勤ほぼ無し
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

評価・分析グループマネージャー【京都】※転勤ほぼ無し

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）