【京都】カスタマークオリティエンジニア（年収700万円～900万円）10605933｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ（AMBI）

なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【主な責務】
・クレーム、調査、是正処置の実施に対応し、適切なリードタイムと品質レベルを確保するため、顧客に対する8D報告のリーダー
・顧客からのクレームに起因する8D手法の適切な実行に関して、部門横断的なチームのリーダー
・工場QRQCの推進役として、故障の症状に応じて適切な部門が関与することを保証する
・品質関連ITシステム（IQOS、Salesforce）内で品質コーディネーターの役割を果たす
・顧客への悪影響を最小限に抑えるために必要な封じ込め行動を調整する
・フロントエンド部門と緊密かつ積極的に連携し、そのアプリケーションにおける製品の使用方法を理解し、顧客の製品満足度向上に貢献する。現地検査センターをサポートし、顧客への有効かつ迅速な対応を確保する
・顧客からの苦情に起因する製造上の品質レッドアラートを開始する
・顧客品質関連データを管理し、経営陣と状況を共有する。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※応募時に英文レジュメの提出必須
■同様の職務における実証可能な経験（自動車業界での経験があれば尚可）
■エンジニアリングの学士号（機械工学が望ましい）
■流暢な英語と日本語
■根本原因の問題解決/ 8D方法論/ 一般的な品質コアツール/ 統計的知識
■関連する品質規格の知識： ISO 9001、IATF 16949
■高いコミュニケーション能力と対人能力、チームプレーのマインドセット

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【京都】カスタマークオリティエンジニア
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 08:00～16:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【京都】カスタマークオリティエンジニア（年収700万円～900万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）