募集情報

どんな仕事か: ・役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等
・株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用
・報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内の運営取り纏め部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等の主導
求められるスキルは: 必須・企業またはコンサル企業で報酬関連領域の実務経験をお持ちの方（役員報酬制度設計又は運用に関する実務経験）
・ビジネスレベルの英語力
　※最終面接は英語で行います。
・海外を含めた各種報酬制度、関連法令、規制等に関する広範な知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1449万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 日本を代表するエンタープライズ企業として様々な社会課題(少子高齢化、インフラ老朽化、自然災害の多発、脱炭素化等)の解決をデジタルやイノベーションを活用して行っています。またグループ企業には戦略シンクタンクも備えております。
グループ全体でもつ広範な技術力や長年の経験に基づく知識基盤を背景として、社会課題・今後の企業経営に役立つ、より質の高い研究に注力しています。

取扱い紹介会社

【サステナビリティ先進企業】総合電機メーカー｜役員指名・報酬制度立案・運用

人事制度・企画