なぜ募集しているのか: 2025年3月東証グロースに上場し、組織体制も変更しました。
新設された「ソフトウェア技術部」の部長をお任せできる方を募集しております。

多様な国籍のメンバーで構成される組織を率い、異なるニーズや条件（自社プロダクト、受託ソフトウェア、ウォーターフォール、アジャイル等）に対応できるよう、アサインメントやトレーニング、コーチングができるリード役を担える方を求めています！
どんな仕事か: 政府研究開発プロジェクトなどのプロジェクトへ参加し、プロジェクトマネージャとして、メンバーやビジネスパートナーと共に、プロジェクトを成功に導いていただきます。
■ソフトウェア開発の計画から実行までの監督、指導。
　・自社プロダクト（バックエンド、フロントエンド共にあり）
　・社内ツール
　・受託開発
■会社規則に定められた部長決済事項の責務遂行。
■採用・勤怠管理・目標管理・評価・面談等の管理監督者としての責務遂行。
求められるスキルは: 必須・ソフトウェアエンジニアリングの知識、経験
・ウォーターフォール開発、アジャイル開発それぞれの経験
・市場販売目的ソフトウェアや自社利用ソフトウェアの開発経験
・英語コミュニケーション（会話＋読み書きの業務利用、TOEIC800点相当以上）
・日本語コミュニケーション（ネイティブレベル）
・管理監督者として、20名程度以上の組織を管理していた経験
・管理対象組織の予算管理や予実管理を行っていた経験

歓迎・プロダクトマネージャとしての業務経験
・AI関連の知識、業務経験
・GIS関連の知識、業務経験
・外国籍社員を上司または部下に持った経験
・海外駐在経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ソフトウェア技術部長
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:45（休憩時間11:45～12:45）
※フレックスタイム制あり（入社3か月経過後から適用）
　コアタイム：10:00～15:00
　フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
1,200万円～1,500万円

■賃金形態
月給制

■賃金内訳
月給：723,000円～937,500円（役職手当含む）
※管理監督者

■給与改定：年1回（6月）

■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
　・食事補助
　・語学補助制度(年間6万円上限)
　・Perk(福利厚生サービス：映画、カフェ、カラオケ、旅行などの割引)
　・Welcomeランチ会など
■通勤交通費：全額負担(会社が指定する合理的なルート)
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
　※東京都情報サービス産業健康保険組合が運営する保養所、レストラン、ゴルフコース、ジムなどがお得に利用できます。
休日休暇は: ■休日：土日祝日・夏季休暇・年末年始・創業記念日(6月13日)・年間休日125日
■休暇：有給休暇（初年度10日間※入社日に付与）、産前産後休暇、特別休暇（配偶者出産休暇・慶弔休暇など）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接執行役員WEB面接
（これまでの経験などについて）

【STEP 3】2次面接取締役WEB面接、SPI
（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 4】最終面接代表取締役CEO対面面接
（カルチャーマッチ）

ソフトウェア技術部長｜2025年3月東証グロースに上場🌎高精度３次元地図データで社会課題に挑む

フルスタックエンジニア