【インフラエンジニア／リード・Mgr候補】リモート勤務ファーストでパフォーマンスを重視／年休126日10607288

なぜ募集しているのか: ＜業績好調に伴い、10名以上の積極採用＞
ビジネス・ITコンサルティングファームである当社はお客様のビジネス戦略、デジタルガバナンス、業務改善、システム導入など、数多くの施策推進を支援してきました。現在では大手コンサル会社や官公庁からも信頼され、100億円規模のプロジェクトを支援した実績もあります。市況の追い風もあり依頼は年々増加しています。売上は前年比250％と好調です。

そこで今回、更なる事業拡大を目指し、組織体制の強化を図ることに。インフラ・サーバー・DevOpsエンジニアチームのリード・Mgr候補として活躍してくださる方を新たにお迎えしたいと思います。
どんな仕事か: 自社発信プロジェクトから誰もが知る大手コンサルティングファームや大手SIerのプロジェクトを多数手がけております。チャレンジしたい領域のプロジェクトで、設計から運用まで幅広い工程で経験を積めます。
＜お任せする業務＞
次世代のインフラ環境をリードし、チームとともに価値を創造していただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。

インフラ要件定義・設計
顧客プロジェクトの技術支援
サーバー・ネットワーク・ストレージの構築・運用
AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウド環境構築
Kubernetesなどを活用したコンテナオーケストレーション基盤構築

＜案件例＞
保険金支払査定システムのインフラ基盤設計
営業支援システム向けクラウドインフラの構築・運用
DX推進に向けたクラウド＆コンテナオーケストレーション基盤の設計・支援
システム運用管理業務の自動化（Terraform、Ansibleを活用した効率化）

＜技術スタック＞
プラットフォーム・クラウド: AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、VMware、OpenStack
オペレーティングシステム: Linux、Windows、UNIX
データベース: PostgreSQL、MySQL、Oracle、Redis
自動化・管理ツール: Terraform、Ansible、AWS CloudFormation
CI/CDツール: Jenkins、GitHub Actions、ArgoCD
監視ツール：Prometheus、Grafana、splunk、Amazon CloudWatch
コミュニケーションツール：Microsoft 365
バージョン管理・コラボレーション: Git、GitHub

＜仕事のポイント＞
◎豊富なプロジェクト機会！
金融、官公庁、製造、B2C企業など、多様な業界に携わり、設計から運用まで幅広い工程で経験を積めます。

＜入社後＞
これまでのご経験やスキルに応じた案件に参画していただきます。
リーダーとして、チームメンバーの指導や育成に関わり、チームの技術力向上を担う立場で活躍していただきたいと考えています！
求められるスキルは: 必須【必要条件】
※経験者のみ募集
●インフラプロジェクトのリーダーまたはサブリーダー経験（1年以上）
●設計フェーズの実務経験
●AWSやAzureなどクラウドサービスの構築経験
●チームマネジメントやクライアントとの折衝経験

歓迎【任意条件】
●クラウドやオンプレミスのハイブリッド環境設計経験
●DevOps推進やIaCの導入経験
●高可用性やスケーラビリティを考慮した設計スキル
●部門横断のプロジェクトをリードした経験

こんな方にピッタリ！:
技術とマネジメントの両方でキャリアアップを目指したい方
チーム全体の生産性向上をリードしたい方
柔軟な働き方を実現しながら成果を重視する方
雇用形態は: 正社員

＜試用期間6ヵ月間あり＞
※期間中は契約社員での雇用となります
※その他の労働条件・福利厚生に変更はありません
※期間中に使用できる有休（リフレッシュ休暇3日）を付与
※契約期間満了後、速やかに正社員として雇用します
どんなポジション・役割か: リーダー／Mgr候補クラス
どこで働くか: ◆東京本社／日暮里事業所
◆または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません
※プロジェクト先は希望を考慮します

■東京本社
東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F

■日暮里事業所
東京都荒川区東日暮里5-45-12 いかるがビル601
勤務時間は: 標準労働時間（休憩1時間、実働8時間）
9;00~18:00／10;00~19:00
プロジェクトによって変動
1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均173.8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給375,000円～500,000円
※固定残業手当5.3万円～7.1万円（20時間相当）含む
※超過分は全額支給
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（11月）
■賞与年1回（11月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■報奨金
■社用PC・社用スマホ支給
■服装自由
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■社員旅行
■社内イベント（BBQなど）
■社内勉強会
■副業OK
■オフィス内禁煙

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
休日休暇は: ＜年間休日126日＞
■土曜・日曜
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇
■有給休暇（有休取得率は95％）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）
どんな選考プロセスか: #内定までオンライン選考可
#土日面接OK

Web応募書類による書類選考
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面接1回（Web面接可能）
※想定される年収・職位によって面接を2回実施するケースがございます。
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内定