なぜ募集しているのか: 社内体制強化による募集
どんな仕事か: 人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
給与計算、労務管理、人事制度運用、福利厚生など幅広く担当
【どんな企業】
当社は焼肉・かに料理・鍋料理といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。
　“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。
　今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。
変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。

【業務内容】
業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
給与計算、労務管理、人事制度運用、福利厚生など幅広く担当頂きたい

・給与計算、賞与計算
・年末調整業務
・各種保険手続き業務（ex. 健保、厚生年金業務など）
・雇用契約締結業務（ex. 契約書作成、契約更新手続き）
・入退社手続き
・勤怠管理（ex. 勤怠システム設定、運用など）
・人事データ管理（ex. SmartHRでの人事データ管理など）
・その他労務に関わる業務全般
求められるスキルは: 必須・給与計算、社保手続きの実務経験（年数不問）
・労務に関する知識・経験
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心

歓迎・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など）
・人事データベースの導入／刷新経験

【こんな方歓迎】
・成長期の会社における労務管理の重要性を理解できる方
・法令遵守に対する高い意識を持つ方
・細部に注意を払い正確な業務遂行ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労務担当
どこで働くか: 【豊橋本社】、または【名古屋事務所】、【関東事務所】でのご就業を予定しております。
勤務時間は: 標準労働時間：9:00-18:00（フレックス制）
※勤務時間8時間/日
※フレックスタイム制：コアタイム無（最低4H/日）
※働き方の多様化を応援します！
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～680万円
■みなし残業手当（20～40時間分）含む※超過分は別途支給
特別な事情・期間等、繁忙時、売り出し期間、棚卸等の対応のため
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給額を決定
Ｌ昨年度支給実績2ヶ月分
■交通費支給（月3万円まで）
■家族手当：18歳まで一律5千円/人(最大4名)
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄金制度
■独身寮（規定有）
■慶弔見舞金支給
■会員制リゾートホテル利用時補助制度
Ｌエクシブ利用時に、年1回補助有
■選択制確定拠出年金制度
■長期療養時給与保証保険制度（LTD）
■従業員割引（直営店利用時20％OFF）
休日休暇は: ■年間休日　110日（年次休暇計画取得含む）
毎週日曜日(52日)、会社指定日(51日)、夏季休日(3日)、年末年始休日(4日)
■有給休暇（６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績有）
■育児休暇（取得・復職実績有）
■介護休暇

愛知・豊橋【人事労務】想定年収：400万円-680万円/年間休日110日

人事（採用・教育など）