なぜ募集しているのか: 当社はリクルートと神⼾製鋼を⺟体に設⽴された独立系SI企業です。
さまざまな業界の⼤⼿企業をクライアントに、⼀次請けビジネスを展開している設⽴39年の⽼舗です。
システムの根幹を⽀える「基盤技術」「運⽤技術」に強みを持ち、システムにおいて「きちんと出来て当たり前」の領域を、⾼い技術⼒と豊富なノウハウでサポートしています。

当社の特徴は、大手企業からのプライム案件の多さです。
当社の理念である「お客様のそばで、お客様のためのITを」を社員一人ひとりが体現することで、複数の大手企業と10年以上にわたって信頼関係を構築しています。

そして、日々多様化していくお客様のニーズに応え続けるため、キャリア人材を積極採用中です。
経験を活かして次のステージへ進みたい方、もっとお客様に寄り添って仕事がしたい方——そんな想いを持った皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。
どんな仕事か: プロジェクトリーダーとして、チームの担当タスクにおけるマネジメントをお任せします。
プロジェクトマネジメントもの補佐や代理をお願いする場合もあります！
・チーム担当範囲の作業タスクについてWBSはじめ実行計画を策定
・チーム内の作業タスクをマネジメント
・インフラマネジャーの指導やサポートのもとでチーム成果物について納期、品質を管理
・組織の事業計画に関わり、事業の拡大や新技術の開発などを担当

■プロジェクトの特徴
・ITグランドデザインなど超上流から担当可能
・プロジェクト案件には必ず自社チーム体制で参画
・AWS、Azure、データ基盤（データレイクやDWH）、監視（Zabbix）やIaCなどDevOpsスキルも磨ける

▼導入事例
https://www.arksystems.co.jp/cases/
https://moz.arksystems.co.jp/review/

■キャリアパス
PLとして実力を付けてPMやアーキテクトへステップアップ可能！
～3年目：1案件のプロジェクトリーダーとしてチーム内のプロジェクト管理
～5年目：複数案件のプロジェクトリーダーとしてチーム内のプロジェクト管理

■組織構成
・約30名規模（社員約20名、パートナー10名）の部署です。
・5名前後のチームでの従事が多いです。
・部の半分が中途入社の社員です。
・主に20代から40代の社員が就業しています。

少数精鋭の組織ですが、本人志向や特性を重視しながらキャリアパスを選択でき、約半数のメンバーがPLを担いプロジェクトを牽引しています。
チーム体制の中で、着実にフェーズや業務のレベルを上げていくことができます。
クラウドの案件比率も約半数と高く、スキルアップの機会は豊富にあります。

■何でも話せる社風⇒心理的安全性にも配慮
目的志向を重視し、役職・年齢に関係なくフラットに議論ができる組織です。
アークシステムが強みとする運用監視技術Zabbixを集約したサービス「まるごとおまかせZabbix」も社員の発案で形になりました。
参考：https://moz.arksystems.co.jp/moz/

■認定・認証
・APN セレクトコンサルティングパートナー（SI）
・Zabbix 認定パートナー

■情報セキュリティ
・プライバシーマーク制度認定企業（JIPDEC）
・情報セキュリティマネジメントシステム認定企業（ISMS）
求められるスキルは: 必須・インフラエンジニア3年以上の実務経験（設計構築・運用設計等）
・プロジェクトリーダーの実務経験

歓迎・AWS，Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用した設計構築経験
・Zabbixの設計構築経験
・エンドポイント、ゲートウェイセキュリティの設計構築経験
・プログラミングスキル(Python、SQL等)

【求める人材像】
以下のValue(価値観)に共感できる人
・働くを楽しもう
・チームワークで高い成果を生み出そう
・求められる価値・技術を追求しよう
・常に挑戦しアップデートしよう
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（条件の変更なし）
どこで働くか: 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号日本橋箱崎ビル（本社）

※ 勤務地備考
・本社、クライアント先（東京23区内及び関東近郊）、在宅勤務
・原則在宅勤務
勤務時間は: 9:00~17:45（実働7時間45分/休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：601万円～878万円
月給：346,500円～383,250円
※時間超過分については別途支給いたします。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。

■賞与：有（約5ヶ月分/2024年実績）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・資格取得一時金
・永年勤続表彰
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・結婚祝金、出産祝金
・従業員持株会制度
・従業員援助プログラム
・健保サービス（TJK）
・企業年金基金
・在宅勤務（テレワーク）制度
・時短勤務制度

■教育・研修制度
・入社後はスキルに応じて研修を個人ごとに組みます
・年初に研修計画を立てて外部の研修を受けます
・Udemy Business利用
・書籍購入補助等

■就業環境
平均継続年数14年、離職率は毎年5％程度と非常に働きやすい環境が魅力です。
エンジニアが幸せに働けることを会社全体としてバックアップし、現場の意見を取り入れ、制度面など見直し改善を続けております。
退職金制度の導入、一か月の全社平均残業10時間前後、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えております。
著書執筆者や記事連載者など、優秀なエンジニアも多く在籍しております。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）　※ 年間休日120日以上
・祝祭日
・フレックス休暇（夏季休暇 2日）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有休休暇（初年度 10日、年間最大40日、半日取得制度有り）
・慶弔休暇
・特別休暇
・結婚休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇
・育児休業
・介護休業等
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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　SPI　※合否判定はありません。
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最終面接

※上記フローは変更する場合がございます。

【インフラ構築エンジニア(PL)】ホワイト企業ランキング33位！原則リモートワーク/フルフレックス

インフラエンジニア