なぜ募集しているのか: ■ 募集背景
社員数の増加や事業拡大に伴い、契約対応など法務体制の強化が急務となっています。
社内で安定的に運用できるよう、経営に近い立場で法務基盤を構築できる方を求めています。
どんな仕事か: ■業務内容
弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。

・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・社内法務相談の一次対応
・必要時の法令調査、リサーチ
・外部弁護士との連絡、等のオペレーション

弁護士経験豊富なメンバー含む2名の法務担当とともに、急速に成長する燈を
法的側面から支えていただく役割を担っていただきたいと考えています。
既存の法務担当がいるため、分担しながらご対応いただきます。
支持された業務を漫然とこなすのではなく、
ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。

■燈の法務ポジションの特徴
１．スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる
２．CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる
３．設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長することができる

【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ】

当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。

代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に300名近くになりましたが、
経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務実務経験（2～3年程度）
・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方
・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方

歓迎・スタートアップでの就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

【アクセス】
新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結
JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分
小川町駅（B4出口）から徒歩6分
JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分
TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分
勤務時間は: 10:00-19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：750～1200万円
月給55万円～84万円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当は時間外労働の有無に関わらず
　 45時間分、月額14万円～22万円を支給
　 45時間を超過した場合は追加で支給します。
昇給あり年2回
賞与あり年2回
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
交通費支給

【福利厚生】
健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断（規定区分内で全額会社負担）

【その他】
時短正社員制度あり（主に博⼠課程の⽅向け。 120h ~ / ⽉）
受動喫煙対策：有（原則禁煙）
オフラインでのコミュニケーションを重視しております。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
- 入社時有給付与（最大10日）
- その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
年間休日　120日
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
面接回数：2~3回
履歴書、職務経歴書をご提出ください。

【法務担当】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／東大発AIスタートアップ

法務・コンプライアンス