- どんな仕事か
-
【職務内容】
■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理
【具体的には】
■異動・採用関連
・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施
・中途社員採用の企画/実施
■部門横断教育
・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定
・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施
【ポジションの魅力】
■部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅広いHR業務に関与するため、HRに関する広範な経験をすることができます。
■様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。
■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。
■ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら人財マネジメント施策を実行することができます。
【部の雰囲気】
■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
■年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。
【組織情報】
■契約サービス統括部 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■企業内人事経験
■組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験
【歓迎経験・スキル】
■金融経験がある方
【求める人物像】
■社内外問わず良好なコミュニケーションをとることができる方
■チームで成果を出すことに意欲的な方
■お客様第一の視点、お客様マインドをお持ちの方
■主体的に行動できる方
■論理的思考力がある方
■自身やチームの目標達成のために計画・立案し、実行することが出来る方
■向上心、自己研鑽力がある方
■将来的に幅広い業務を経験し、キャリアアップをしたい方
■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※）
※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～890万円
掲載期間25/04/04～25/04/23
求人No.MYN-10433378
