- どんな仕事か
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【職務内容】
■国内人事業務
・人財育成の戦略作成と実行
・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー
・LMS(Learning Management System)の国内ユーザーの全般運営・管理
・英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理
・人財育成課のチームメンバーのマネジメント
■グローバルHR業務
・人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト
・人財育成部のイニシアチブの運営・管理
・グローバル研修の日本開催モジュールの計画と実行(ロジスティック等)
■その他共通
・予算立案及び予実管理
【組織のミッション】
国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びグロースマインド醸成のための学習機会を提供することです。
【魅力】
■国際的な環境での業務:日本国内のチームメンバーと密接に連携しつつ、ヨーロッパやアジア等、グローバルメンバーと協働することで、多様な文化と価値観に触れることができます。
■言語スキルの活用:日本語と英語の両方を日常的に使用するため、語学力を活かしながら、さらにスキルを向上させることができます。
■リーダーシップの発揮:多国籍チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮する機会があります。
■キャリアの成長:国際的な人材育成の経験を積むことで、キャリアの幅を広げ、さらなる成長を目指すことができます。
■優れたチームメンバー:チームメンバーの何れも優れた能力を持ち、高いモチベーションとチームワーク精神を持っています。
■自主性を尊重する職場環境:自律的に働くことができる環境が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽以下のいずれも満たすこと
<マネジメント分野>
■人財育成部門におけるチームマネジメントの経験
■プロジェクトマネジメント業務経験
■人財育部門における予算立案および予実管理経験
<専門分野>
■人財育成に関する戦略の策定と実行経験
■教育プログラムの計画・実行業務経験
<グローバル分野>
■多文化環境での業務経験または海外出向経験
■英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えること(目安:TOEIC 800/CEFR B2)
※日常的に英語での会議が発生します。
■日本語力:ネイティブもしくはN1以上
【歓迎経験・スキル】
■グローバル人事に関する知識と経験
■人事関連システム(TMS, LMS等)の運営・管理業務経験
■ファシリテーションスキル
■人財育成領域以外の人事領域の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1080~1300万円
掲載期間25/04/04~25/04/23
求人No.MYN-10433554