- どんな仕事か
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「プライム上場のコンサルティンググループのコーポレートコミュニケーション全般（広報PR・ブランディング）を一緒に盛り上げていきませんか？」
経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（事業・商品＆サービス・ビジョン等）を発信し、当社グループをブランディングするポジションです。
アウター・インナー両方のコミュニケーションプランの立案から実行に至るまで、コーポレートコミュニケーション業務全般（広報PR・ブランディング）およびその推進に幅広く携わっていただきたいと考えております。
「コーポレートコミュニケーション分野で幅広くチャレンジしたい！」「全国の大企業から中堅企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方、募集をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
（１）広報PR・コーポレートブランディング戦略（アウター）の立案・推進
（２）広報業務全般（プレスリリース作成・配信、メディア取材対応等）
（３）YouTube・SNS（コーポレートアカウント）の企画・運用・管理
（４）インナーコミュニケーション（パーパスブランディング等）の立案・推進
（５）グループ社内報（Web）の運営
●多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ◆事業会社広報もしくはPR会社・SNS支援会社等での広報業務経験（3年以上）
※広報・PR経験は企業内外どちら側でも問題ありません。歓迎 ・SNSやYoutubeの担当経験・支援経験があり、Googleアナリティクスで数値的な効果測定ができる方
・ＢtoＢ企業における広報業務経験
・広報領域におけるSNSの企画・運用経験
・動画コンテンツ制作のディレクション経験
・危機管理広報担当経験
・コーポレートブランディングを目的とした広告のディレクション経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月 - どこで働くか
- ■大阪本社
大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約５分
受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）
雇入れ直後 ： 当社グループ 大阪本社
変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む - 勤務時間は
- 勤務時間 ： 8:45 ～ 17:15
所定労働時間 ： 7時間30分
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
・オフィスカジュアル：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000 円 - 5,500,000円
賃金形態 ：年俸制
月給 ：375,000～459,000円
＊時間外手当75,000～92,000円を含む
時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 ：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある - 待遇・福利厚生は
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
テレワーク・シフトワーク（時差出勤）制度
オフィスカジュアル
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙） - 休日休暇は
- 完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
＊社内カレンダーに基づく
有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
＊有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇：有
掲載期間25/04/04～25/04/17
求人No.HBC-3513
