- どんな仕事か
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【職務内容】
■職務内容の概要
〇昨今、企業の中でのシステムが担う役割、重要度がより高まってきて
います。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで
実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに
求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で
戦略的なアーキテクチャをデザインします。また、我々は特定のソフトウェア
製品やサービスの採用を前提とせず、お客様ビジネスの成功に最適な
アーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを提案、
導入します。
■職務内容の詳細
〇お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを
実現するために最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。
また、選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って
推進する役割です。
〇特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキ
テクト、インフラスペシャリストといった広い視点から、あるべき姿を提示する
ことや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も
担います。
・顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける
知見をもとに、選定の最適化、提案、導入支援を行います。
・顧客の既存システムに対して、「ＩＴ基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の
提案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果を顧客へ示します。
・ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なＩＴ基盤・アーキテクチャの
要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施します。
・既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、
高効率で安定した基盤・アーキテクチャへ改善します。また、これらの実施を
スムーズに行うために、PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等を適宜
実施します。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】下記の経験・スキルがある方。
・プロジェクトのＩＴ基盤・アーキテクチャの主担当として、要件定義・設計・構築・
テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある（または主担当として
担当できるスキルがある）
・プロジェクトの成功に向け、顧客や各種関係ベンダ、および社内有識者陣の
マネジメントができる
・顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した最適なIT基盤・
アーキテクチャの提案・導入ができる
・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキルがある
・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、
設計、評価ができる
・システムのサイジングと費用見積り、および顧客との要件・価格調整ができる
・新規顧客、既存顧客に関わらず、案件を獲得し、責任者としての推進経験が
ある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・専門業務型裁量労働制
（標準：9:00～17:30、7.5時間/日）
・時間外労働：あり
（月額50時間分は固定残業手当として支給） - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1499万円
- 待遇・福利厚生は
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・給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度あり
・通勤手当<出張手当、深夜・休日勤務手当、その他
規程により支給
※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当は
ございません。
・持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
フューチャーグループ健康保険組合、契約保養所、
マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、
ハラスメント相談室 - 休日休暇は
- ・土日祝日、年末年始（6日）
・有給休暇（試用期間中：5日）、産前産後休暇制度、
育児介護休業制度、 特別休暇制度
（結婚、忌引、配偶者の出産等）、 Future’s holiday、
Family休暇
掲載期間24/11/17～24/11/30
求人No.BR-R20200317051627
