- どんな仕事か
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【業務内容】
採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、運営管理等、課を運営するお仕事をお任せします。幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。ゆくゆくは、課をマネジメントする業務をお願いします。
【業務詳細】
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
・人事労務関連で5年以上の経験
・マネジメント経験・人事業務の経験（人事企画、採用、教育、人事制度、労務に強みのある方歓迎）
・Word、Excel、PowerPoint、表計算、資料作成、文書作成を用いた業務経験がある方
【求める人材】
・組織全体のマネジメントや戦略的な視点を持ったリーダーシップがある方
・組織全体の「人」に関わる重要な役割を担うため、戦略的思考、マネジメントスキル、法令遵守、そして柔軟な対応力など、非常に幅広い能力がある方
・周囲を巻き込みながら、物事を動かしていく意欲のある方
・問題の解決・改善に向けて意欲的に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～650万円
掲載期間25/04/04～25/04/23
求人No.MYN-10412449
