- どんな仕事か
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入社後は主に採用業務をご担当いただきます。
将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。
■担当予定業務
・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
■その他 ※経験に応じ、下記のいずれかを担当いただきます。
・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案/研修の実施運営
・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）
・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）
＜組織構成＞
人材開発Gr(15名）…60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名）
採用チーム（3名）：チームリーダー1名、担当者2名 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事業務の実務経験が5年以上ある方
・採用業務の実務経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
・部下のマネジメントの経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 滋賀県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～980万円
掲載期間25/04/04～25/04/23
求人No.MYN-10385973
