- どんな仕事か
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入社後は教育研修業務をメインにご担当いただきます。
将来的に実務に加え、リーダーとして担当業務チームを牽引できる方を募集します。また、ご経験に応じて、その他の業務も担当いただき、
幅広く活躍いただきたいと考えています。
＜担当予定業務＞
・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）
新規教育研修の企画立案／研修実施運営
・教育体系図の作成と見直し
・教育研修に関わる制度運用、制度の見直し
＜その他＞※経験に応じて、下記のいずれかを担当いただきます。
・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労務時間管理、人事制度の運用）
・福利厚生業務（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）
【採用背景】
・教育担当者1名の退職補充のため
・組織強化のため
【組織構成】
人事部 人材開発グループ 15名
60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名）
教育チーム（4名）：チームリーダー1名、担当者3名（2名の一般職含む） - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・教育研修業務（企画・運営）の経験がある方
※外部業者もしくは内製で教育研修の企画～実行まで行っていた方
＜歓迎要件＞
・部下の育成経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 滋賀県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～750万円
掲載期間25/04/04～25/04/23
求人No.MYN-10415399
